灵鹏教育
2019-03-12 20:58:12 一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，采取考试、考核相结合的方法，面向社会公开招聘事业单位专业技术人员。
二、组织领导
成立长江医院公开招聘人员领导小组，全面负责2019年度公开招聘工作。
领导小组下设办公室，负责新进人员公开招聘的具体工作。办公室设在人事劳动处。
公开招聘监督机构：医院党委办公室
举报电话：027-82828973
三 、招聘岗位
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岗 位 |
人数 |
学 历 |
招聘条件 |
备注 |
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检验科主任 |
1 |
本科学历 |
在二级甲等及以上医院从事本专业工作10年以上，副主任技师及以上，年龄≤45周岁； |
学历（统招本科） |
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护理部主任 |
1 |
本科学历 |
在二级甲等及以上医院担任护士长3年以上，主管护师、年龄≤35周岁；副主任护师、年龄≤40周岁。 |
学历（统招本科） |
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全科医师 |
1 |
本科学历 |
在社区卫生服务中心、站从事本专业工作5年以上，医师、年龄≤40周岁，主治医师、年龄≤45周岁。 |
执业范围为全科医师 |
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内科医师 |
1 |
本科学历 |
在二级甲等及以上医院从事本专业工作5年以上，医师、年龄≤35周岁，主治医师、年龄≤40周岁。 |
学历（统招本科） |
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药剂师 |
1 |
本科学历 |
在一级及以上医院从事本专业工作3年以上，药师、年龄≤30周岁，主管药师、年龄≤35周岁。 |
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检验技师 |
1 |
本科学历 |
在一级及以上医院从事本专业工作3年以上，检验技师、年龄≤30周岁，主管检验技师、年龄≤35周岁。 |
学历（统招本科） |
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血吸虫病 健康管理 |
1 |
本科学历 |
在一级医院从事慢病、健康管理工作5年以上，助理医师、医师，年龄≤40周岁。 |
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护士长 |
2 |
本科学历 |
在一级及以上医院从事本专业工作5年以上，现任护士长（以任命文件或聘任时间为准）。护师、年龄≤35周岁；主管护师、年龄≤40周岁。 |
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人力资源管理
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1 |
硕士研究生 |
2019届毕业生，年龄≤28周岁。 |
统分 |
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公共卫生医疗 |
1 |
硕士研究生 |
2019届毕业生，年龄≤28周岁。 |
统分 |
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文秘岗位
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1 |
硕士研究生 |
2019届毕业生，年龄≤28周岁。 |
统分 |
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后勤管理
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1 |
本科学历 |
2019届毕业生，年龄≤25周岁。 |
学历（统招本科） |
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，有良好的社会公德和敬业精神;
(三)身体健康;
(四)申报岗位的要求(详见附件1)：
申报检验科主任岗位的人员学历为统招本科，在二级甲等及以上医院从事本专业工作10年以上，副主任技师及以上职称，年龄≤45周岁。
申报护理部主任岗位的人员学历为统招本科，在二级甲等及以上医院担任护士长3年以上，主管护师、年龄≤35周岁;副主任护师、年龄≤40周岁。
申报全科医师岗位人员为本科学历，在社区卫生服务中心、站从事本专业工作5年以上，执业范围为全科医师，医师、年龄≤40周岁，主治医师、年龄≤45周岁。
申报内科医师岗位人员为统招本科学历，在二级甲等及以上医院从事本专业工作5年以上，医师、年龄≤35周岁，主治医师、年龄≤40周岁。
申报药剂师岗位人员为本科学历，在一级及以上医院从事本专业工作3年以上，初级职称(师)、年龄≤30周岁，中级职称(主管)、年龄≤35周岁。
申报检验技师岗位人员为统招本科学历，在一级及以上医院从事本专业工作3年以上，初级职称(师)、年龄≤30周岁，中级职称(主管)、年龄≤35周岁。
申报血吸虫病健康管理岗位人员为本科学历，在一级医院从事慢病、健康管理工作5年以上，助理医师、医师，年龄≤40周岁。
申报护士长岗位为本科学历，在一级及以上医院从事本专业工作5年以上，现任护士长(以任命文件或聘任时间为准)。护师、年龄≤35周岁;主管护师、年龄≤40周岁。
申报人力资源管理(人事处)、公共卫生医疗(公共卫生与预防医学专业)、文秘(院办公室)(语言学及运用语言学或新闻专业)岗位为硕士研究生学历，2019届毕业生，年龄≤28周岁。
申报后勤管理(电气工程专业)岗位为本科学历，2019届毕业生，年龄≤25周岁。
(五)年龄及工作经历计算的截止时间为2019年6月30日;
(六)敬业爱岗、具备岗位要求的素质和能力;
(七)具备招聘职位要求的其他条件;
凡受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得报考。
五、主要待遇
公开招聘受聘人员纳入正式事业编制管理。受聘人员工资及福利待遇按照国家事业单位现行政策和本单位有关规定执行。
六、招聘信息发布
2019年3月11日至3月31日(要求工作日15天)在长江水利人才网、长江水利委员会长江医院、长江水利网公布招聘信息。
七、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2019年3月21日至3月31日。
2.报名方式：网络报名
网上报名：网上报名可通过登录长江水利网站(网址：http://www.cjw.com.cn/)，下载《长江医院公开招聘人员报名登记表》，按要求填写后,发送至cjwcjyy@163.com。办公室根据报名的情况，对报名人员进行资格审查，资格审查合格人员名单于考试前(2019年4月2日)在长江水利网站上公布。具体报考条件中专业设置参照2008年教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997年颁布)和2012年教育部《普通高等学校本科专业目录》进行设置。
3.凡资格审查合格人员在考试前一天(2019年4月12日，正常工作时间)携带身份证、学历学位证书、资格证书等相关材料(在职人员应提供所在单位同意报考证明)原件和复印件各1份，到长江医院人事处进行资格确认并对资格审查合格人员(缴费后)发放准考证。
报名时应聘者提供的相关证件必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
4.报名费：根据湖北省物价局、财政厅核定的收费标准(鄂价费[2005]266号)，每人收取报名及考试费100元(2019年4月12日到医院计财处缴费)。
(二)考试
1.笔试
考试地点：长江医院五楼会议室。
笔试时间为2019年4月13日上午9:00-11:30。
笔试采用闭卷考试，满分为100分，考试时间为150分钟，考生凭本人身份证和准考证才能进入考场参加考试。
笔试结束后，由长江医院确定笔试合格分数线，通过合格线的考生按所报岗位的笔试成绩从高到低排序，原则上按不低于计划招聘人数的3倍确定面试人选，第三名有并列的，并列人员均参加面试;不足3人时，均进入面试;不足2人时，取消面试，放弃该岗位。如果某岗位没有通过合格线的考生时，该岗位空缺。
2.面试 (2019年4月14日8点30分开始)
面试采取结构化面试的方式进行。面试名单于13日下午公布在长江水利委员会长江医院官网(从长江水利网中http://www.cjw.gov.cn/Index.html链接中进入)，面试顺序按岗位类别抽签决定(8点至8点20抽签完毕)，面试小组采取按岗位、职称分类抽签测试题，并用提问的方式对应聘者进行综合能力考察。面试成绩总分为100分，时间一般不超过30分钟。
综合成绩总分为100分，按笔试和面试各50%权重计分。
(三)体检
考试完毕后，按应聘者综合成绩排序，并根据招聘人员与应聘人员1:1的比例确定体检及考核人员名单。应聘者于4月15日参加体检。如选定对象体检考察不合格或本人放弃，则按综合成绩从高至低顺延确定体检人员和时间。
体检项目及标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。体检不合格的，不予聘用。
(四)考核
对体检合格的人员，由招聘工作组考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等，并对应聘人员资格条件进行复查，考核不合格者不予聘用。
(五)公示
公示时间定于2019年4月22日至4月30日。根据体检、考核结果，用人单位择优提出拟聘初步人选，经领导小组审查后，拟聘人员名单在长江水利人才网、长江水利网站公示7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、年龄、岗位、所学专业、毕业院校。
(六)签约聘用
经公示合格的人员，报经长江委人劳局备案审批后，由长江医院办理相关手续。公开招聘的人员按规定一律实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(七)纪律要求
1.监督：为了保证公开招聘工作信息公开，过程公开，结果公开，长江医院办公室对整个招聘过程进行监督。
2.回避：本次公开招聘人员领导小组成员及相关工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。
3、投诉电话：上级部门为长江委人事劳动局，电话: 027-82920919
长江医院纪委，电话：027-82828973。
(八)联系方式及其它
联系地址：武汉市江岸区黄孝河路146号长江医院人事处，邮编430010。联系电话： 027-82828971
应聘者在招聘过程中的交通费、食宿费、体检费等自理。
八、本公告由长江水利委员会长江医院人事处负责解释。
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