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2019-06-28 16:07:03 一、选调岗位
1、市总工会办公室工作人员1名;
2、市统计局统计调查人员2名;
3、市公共资源交易中心业务岗位工作人员2名;
4、市招商服务中心办公室工作人员4名，招商工作人员4名;
5、市机关事务服务中心办公室工作人员1名，财务人员2名。
二、选调范围及资格条件
(一)选调范围
面向我市公益一类、二类事业单位在编在岗人员。生产经营类事业单位人员，农村义务教育阶段新机制、非新机制教师(省招教师)不在选调范围之列。
(二)资格条件
1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;
2、有两年以上工作经历，近两年来年度考核均为合格及以上等次，且与原单位无劳动人事争议;
3、具备选调职位要求的工作能力、任职经历及其他资格条件(见附件1);
4、法律、法规规定的其他条件。
(三)有下列情形之一的，不得报考：
1、曾因违法受过劳动教养处分或因犯罪受过刑事处罚的;
2、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
3、到定向单位工作未满服务年限或对调动有其他限制性规定的;
4、新录用事业单位工作人员在试用期内的;
5、法律、法规及有关政策规定的其他情形。
三、报名及资格审查
报名时间：2019年6月28日至2019年7月9日;
报名地点：市人社局八楼事业单位人事管理科;
咨询电话：0716-7182534
报名采取个人自愿申请并经组织推荐的方式进行。符合条件的个人提出申请，经所在单位及主管部门同意推荐，由本人到市人社局报名，审查报名资格。报名需提供以下资料：①《石首市市直机关事业单位公开选调报名登记表》(一式两份);②身份证、毕业证、相关从业资格证原件及复印件各1份;③学信网电子注册备案表1份。
资格审查贯穿公开选调工作始末，任何环节审查出不符合报考要求或弄虚作假的,即取消选调资格。每个岗位选调计划数与最终资格审查合格人数比例须高于1∶1，低于该比例的，核销或核减该岗位选调计划数。
四、选调方式
选调采用笔试与面试相结合的方式进行。笔试主要测试公共基础知识、政策理论水平、分析和解决实际问题、文字表达能力等综合素质。面试主要采用结构化形式，测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。笔试、面试结束后，按笔试40%、面试60%计算综合成绩，确定考察对象。选调单位及主管部门组建考察组，对确定的选调考察对象进行差额量化考察，考察内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，按照人岗相适的原则和职位需求，由选调工作小组集体讨论确定拟选调人员。
五、公示和办理手续
确定拟选调人员后，由市人社局面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的人员确定为选调人员，选调人员试用期3个月(试用期工资由原单位发放)，试用期满经考核合格，办理正式调动手续。
六、其他
石首市事业单位公开选调工作的未尽事宜，由市人社局及相关选调单位负责解释。
附件：
石首市人力资源和社会保障局
2019年6月28日
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