2026年秋季襄阳东津新区中小学教师公开招聘100人公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及相关政策规定，结合襄阳东津新区中小学校教育教学工作实际和师资队伍建设需要，襄阳东津新区2026年面向社会公开招聘100名中小学教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、名额

本次面向社会公开招聘中小学教师共计100名，具体招聘岗位见《襄阳东津新区2026年秋季中小学教师公开招聘岗位表》（附件）

二、招聘条件

（一）报考基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，具有良好的思想政治素质、职业道德品行，具备正常履行教育教学岗位职责的身体条件和心理素质；

3.具有本科及以上学历，且取得对应学士及以上学位；

4.持有相应学段学科教师资格证书（应届毕业生应持有合格证书），持有相应学科高学段教师资格证可报考低学段教师岗位；

5.报考人员须为师范类专业。特别提醒：毕业证书上专业没有备注师范方向或教育方向的需要提供能够证明所学专业为师范类专业的相关资料（学院证明或教育学、心理学等必修学科成绩档案复印件，教学实习证明等）；

6.年龄38周岁及以下（1987年7月1日及以后出生）；

7.身体健康，具备担任教师的身体条件，无传染病史；心理素质较好，无精神病史；

8.在编人员报考时，须在报名前取得所在单位及其主管部门同意报考的证明，资格复审时提供所在单位及其主管部门同意报考的证明材料。无法提供证明材料的，取消面试资格。聘用前需提供人事档案，逾期无法提供或档案审核不合格的，取消聘用资格。

（二）有下列情况之一的不能报考

1.现役军人；

2.全日制高校在读的学生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查、调查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名网址

本次招聘的报名、缴费、准考证打印均通过襄阳市人事考试服务平台（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzl/ksfwpt）进行。

2.报名方式

报考人员在于2026年8月19日9：00至8月26日17：00登录襄阳市人事考试服务平台，如实、准确、完整地注册、填报个人基本信息和报考信息，选择其中一个符合条件的岗位后提交报考申请。报考人员只能选择岗位表中的一个学段、一个学科的教师岗位报考。报名窗口于2026年8月26日17:00准时关闭。届时，审核未通过的报考人员将无法修改、提交个人信息。因此，请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。

3.资格审查

报考人员报考资格初次审查时间为2026年8月19日9：00至8月26日晚上24:00，由招聘单位在网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。因报名信息填写错误而未通过报名资格审查的，可以在报名时间内修改后重新提交报名信息。因不符合报考条件而未通过资格审查的，可以在报名时间内重新选报其他符合报考条件的岗位。

资格审查将贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件时，均可取消其报考资格或者聘用资格。

4.缴费确认

提交报考申请后，报考人员于2026年8月19日9：00至8月27日17：00登录报名系统缴费。报名费按照湖北省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人按50元收取。报考人员在报名且缴费成功后不能退费。建议报考人员合理安排时间，错峰报名、缴费，逾期未完成缴费的，视为自动放弃考试。

5.笔试准考证打印

网上报名成功后，报考人员于2026年9月2日9:00起，登录襄阳市人事考试服务平台下载打印笔试准考证。

6.技术支持

报考人员在报名及打印准考证过程中遇到问题，可拨打电话400-020-1616（工作日9：00-12：00，13：00-18：00）咨询。

如果报考人员不符合报考条件或填写信息错误，以及弄虚作假，在后续的资格审查时将取消面试资格。由此产生的后果由报考人员本人承担。

（二）笔试

1.笔试科目和内容:笔试共一科，命题主要内容为教育教学专业知识，包含教学论与学科教学法、分析和解决教育教学实际问题的基本技能。综合知识命题不分学段、不分专业，内容涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察报考人员的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。

2.笔试时间、笔试地点:笔试初步定于9月5日上午举行。具体时间和地点请考生仔细阅读准考证信息，避免错过考试时间或走错考试地点。

3.笔试开考比例一般应达到1:3，达不到规定比例的，由招聘单位向市人社局申请批准后，保留开考岗位，岗位招聘计划和报名人数比例不低于1:2。

4.笔试加分。对两年或两年以上服务期满且考核合格的“三支一扶”计划人员（含资教生、特岗生）和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年及以上的高校毕业生退役士兵，报名本次招聘考试且达到笔试成绩合格线的，可在笔试成绩后加5分。

符合加分政策的报考人员应将相应服务协议或合同、服务期满合格证明、项目服务所在地县级以上主管部门有关证明材料，有关年度考核登记表以及等相关证明材料扫描，及时在招聘考试报名系统中申报上传。其中，上传材料不齐全、不清晰或不能有效证实的，审核将不能通过。申请加分的报考人员应随时关注审核结果，在审核不通过后及时补充有关材料重新上传。在报名系统关闭前，未申报加分或审核未通过但未及时补充有关材料重新成功上传的，责任由报考人员自行承担。申请加分材料的原件应当妥善保存，面试资格审查时将予复审。复审时若发现所申报的有关材料或有关经历属伪造的，则作面试资格审查不合格处理。

已被或者曾被录聘用为机关事业单位编制内人员的，不能再申请加分。如果违规申请并获得加分的，在资格复审中一经发现，按资格审查不合格处理。

5.成绩查询：笔试成绩及最低合格分数线，在笔试阅卷结束后登录襄阳市人事考试服务平台查询，相关违规违纪信息在查询分数界面一并告知。

6.根据笔试情况，划定笔试最低合格分数线，未达到最低合格分数线的，不能进入资格复审环节。

（三）面试资格审查

1.面试初步人选的确定

在笔试成绩合格人员中，分学段、分学科、分岗位类别，依据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:3比例确定面试初步人选。比例末位成绩并列人员一并入围。

岗位入围比例按以下规则执行：

（1）入围人数不足1:3但达到1:2的，按实际合格人数确定面试人选；

（2）入围人数不足1:2的，相应核减招聘计划后按1:2比例确定人选；核减后仍无法达到1:2比例的，取消该岗位招聘计划。

资格复审合格人员，正式确定为面试人选。

2.面试资格审查的有关具体要求

面试资格审查具体时间、地点及相关事项，以襄阳东津新区管委会网站发布的资格审查公告为准。

报考人员年龄、学历、学位、专业、教师资格、加分资质等不符合招聘公告要求的，资格审查不予通过。资格审查贯穿招聘全过程，任一环节查实考生不符合报考条件、弄虚作假的，一律取消报考及聘用资格。

3.递补

资格审查期间，出现考生自动放弃、资格审查不合格等空缺情形的，经审查人、分管领导签字存档（考生在场的需本人签字确认）后，从该岗位笔试合格人员中按笔试成绩依次等额递补。

因末位并列导致入围人数超1:3的岗位，仅在资格复审合格人数未达1:3比例时启动递补。

（四）面试

1.面试方式

面试重点测评考生专业素养与教育教学实操能力，采取讲课、实操考核等方式进行，考生须在规定时限内完成展示内容，由考官依据评分标准独立打分。

2.面试的有关具体要求

面试具体时间、地点、流程及注意事项，详见襄阳东津新区管委会网站通知公告栏发布的面试公告。

3.面试学科

面试覆盖本次全部招聘学科，严格区分小学、初中学段开展考核。

4.面试的科目和命题

面试试题取自报考学段、学科现行教材，满分100分。

5.面试成绩合格线

（1）实际面试人数达到岗位招聘数3倍的，面试合格线为70分；

（2）实际面试人数不足3倍、但形成有效竞争的，面试合格线为75分；

（3）实际面试人数少于岗位招聘数的，面试合格线取本考官组全部有效考生面试成绩平均值。

6.总成绩计算方法

总成绩=（笔试成绩+加分）×50%+面试成绩×50%。

（五）体检考察

1.体检考察人选的确定

在面试成绩合格人员中，按照同学段、同学科岗位招聘计划数，依据考生综合成绩从高分到低分等额确定体检考察人选。

若末位综合成绩并列超出岗位招聘名额，以笔试成绩高者优先确定；笔试成绩仍相同的，组织加试面试，以加试成绩高者确定体检考察人选。

2.体检

体检工作严格按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）等文件规定执行。体检费用由考生自理。体检具体时间、地点及相关要求以襄阳东津新区管委会通知公告栏发布的体检考察公告为准。

3.考察

采取实地考察方式开展考察工作，通过查阅人事档案、实地走访、个别谈话、信用查询、面谈核实等方式，全面核查考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及岗位适配情况，复核考生报考资格，核验报名信息及佐证材料的真实性、准确性、完整性。

4.递补

出现考生自愿放弃体检考察资格、体检不合格、考察不合格等空缺情形的，在本岗位面试合格人员中，按照综合成绩从高到低依次等额递补。

（六）拟聘公示

对体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在襄阳东津新区管委会通知公告栏进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间查实存在影响聘用问题的，取消拟聘用资格。

（七）聘用

公示期满无异议的，按程序报请市人力资源和社会保障局审批备案。经批复同意后，用人单位与拟聘人员依法签订事业单位聘用合同，办理聘用入职相关手续，在全区中小学校统一调配，纳入事业单位工作人员统一管理。

四、注意事项

本次考试未指定任何单位和个人编写过有关事业单位公开招聘考试的教材，也未委托任何单位和个人举办有关公开招聘考试的培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次考试无关，敬请广大应聘人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。本公告中附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位负责解释。

特别提醒：

1.请各考生务必关注襄阳东津新区管委会网站有关公告和通知，并按要求做好有关事项。襄阳东津新区2026年秋季中小学教师招聘的笔试成绩、资格审查、面试、总成绩、体检考察、拟聘人员公示，一般在襄阳东津新区管委会官网通知公告栏发布。

2.考生报名所提供电话号码务必准确无误，在招聘期间不能变更，并保持全天电话畅通。

3.招聘咨询电话：0710-3352858（襄阳东津新区教育办）

监督电话：0710-3352810（襄阳东津新区党群工作部）

附件:襄阳东津新区2026年秋季中小学教师公开招聘岗位表.xlsx