2026年宜昌西陵区公安分局招聘辅警5人公告

一、招聘原则

突出政治标准、素质标准、健康标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘人数

此次招聘男性辅警4名，女性辅警1名。

三、招聘对象、范围及条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规；

2.年龄18至35周岁。计算年龄截止时间为2026年6月30日；

3.品行端正、身心健康，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识；

4.学历要求具有国家承认的大专以上学历（含应届毕业生），具备一定文字写作基础能力者优先；

5.具有履行岗位职责所需的工作能力及公安辅警要求的其他资格条件。

（二）不得招聘的情形

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留、收容教育的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9.从事辅警工作合同期未满擅自离职的；

10.有较为严重个人不良信用记录的；

11.现役军人；

12.按照有关规定应当执行回避制度的；

13.其他不适宜从事辅警工作的。

（三）优先聘用情形

公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶和子女、中共党员、在职公安民警的配偶和子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、公安院校或政法类院校毕业生，同等条件下优先聘用，符合优先聘用条件的考生报名时需提供相关证明材料。

四、招聘程序

（一）报名

1.时间：2026年6月9日至2026年6月15日（工作日）上午8:30-12:00，下午2:00-5:00。

2.地点：宜昌市晟达保安服务有限公司（宜昌市伍家岗区橘乡大道529号C5栋）。

3.报名资料：报名时须带本人二代居民身份证原件及正反面复印件3张、户口簿原件及本人页复印件2份、学历证书原件及复印件2份、非全日制大专以上学历还需带中国高等教育学生信息网（学信网）上的学历认证报告、近期免冠1寸彩色登记照4张、电子版登记照（JPG格式，大小不低于15K，文件名标注为姓名）1份，报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确。为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。本次招聘只受理现场报名。

（二）资格审查

1.对完成报名的考生现场进行资格审查。

2.资格审查内容：审查报名表、户口簿、二代居民身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、学信网学历认证报告等相关证件和材料。

3.职位招聘人数与资格审查合格人数须达到1:1.5进行考试。

（三）笔试

1.时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。

2.科目：包括时事政治、法律和公安业务知识等。

3.成绩：在报名地点公布笔试成绩。

4.加分情形:公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶和子女、中共党员、退役军人、见义勇为人员和警察类或政法类院校毕业生，笔试卷面成绩加5分。符合加分情形的考生参加笔试时需向考务组提交相关证明材料。

（四）体能测试

1.时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。

2.项目及达标标准：男子1000米跑，女子800米跑。25岁以下跑完全程所用时间不超过6分钟；26岁至35岁跑完全程所用时间不超过6分30秒；36岁至45岁跑完全程所用时间不超过7分钟。达到基本体能要求人员即为合格，未达到基本体能要求或未完成人员，不得进入下一环节。

（五）面试

1.确定人员：所有考生根据笔试成绩按1:1.5比例。

2.时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。

3.内容：主要测评考生的综合分析、情境应变、言语表达等能力。

4.方式：面试采取结构化面试方式进行，满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。

5.要求：考生须持准考证和身份证原件在规定的时间、地点参加面试，证件不齐以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

6.综合成绩：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，折算成绩均精确到小数点后两位。综合成绩将于面试结束之日起5个工作日内，在报名地点进行公布。

（六）体检

1.确定人员：从体能测试合格人员中，根据综合成绩从高到低顺序，按计划招聘人数1：1比例确定参加体检人选。比例内考生末位综合成绩出现并列的，依次按照笔试、面试成绩较高者进入体检的原则执行。

2.时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。

3.项目和标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》项目和标准，并结合本公告相关具体要求执行，体检费用自理。考生对体检结论有疑问的，可在体检结论通知之日起1日内提出复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检为准。根据公安机关相关规定，考生还需进行涉毒检测。体检、涉毒检测不合格者，不得进入考察环节，出现缺额可依次递补。

（七）考察

考察内容主要包括考生的政治道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、个人征信、法院被执行人等情况，以及不得聘用和需要回避的情形等，相关要求参照《公务员录用考察办法（试行）》《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等相关规定。考察不合格者不予聘用，出现缺额可依次递补。

（八）聘用、培训及管理方式

1.公示。考察合格者面向社会公示，公示期为5个工作日。公示结束后，由宜昌市晟达保安服务有限公司与招聘人员签订劳动合同，劳动合同的订立、变更、解除或者终止按照国家有关法律法规执行。

2.岗前培训。西陵公安分局组织考察合格者进行岗前培训，考察合格者应在规定时间内到指定地点参训，未经同意逾期未报到者视为自动放弃应聘资格，因自动放弃应聘资格或培训不合格出现缺额，可依次递补。

3.日常管理。考生被聘用后，由西陵公安分局各用人单位明确带辅民警和责任领导，负责日常教育管理，出现违纪违规问题将严格按照所在单位相关规定处理。

五、薪酬待遇

见习至三级辅警，每月工资4500元至5500元（含五险一金），按规定缴纳意外伤害保险，配发服装及相关装备，享受节日、生日等福利。随工作年限的增加晋升层级逐步提高工资待遇。入职满一年依法享受带薪年休假。

六、纪律监督和其他事项

（一）严肃纪律

在招考过程中，严格执行人事工作纪律，分局纪检部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反考试规定的考生和工作人员，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》和相关法律法规处理；凡考生未在规定时间内按要求参加资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、培训、报到的，均视为自动放弃招聘资格；资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，一律取消考录资格。

（二）其他事项

1.本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会培训机构以招聘辅警等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡号，均与本次招考无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

2.咨询电话：0717-6225170（招聘专线）。

咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:00。

备注：报名所填表格，请报名时在宜昌市晟达保安服务有限公司领取、填写。