2026襄阳市襄州区引进事业单位急需紧缺博士人才8人公告

襄州，是襄阳市最大的主城区，总面积 2466.6 平方千米，常住人口 80 余万人，既是传统的农业大区，也是现代工业新区，更是襄阳城市总体规划 “东进” 和 “北拓” 的核心。千年前，孟浩然隐居襄州鹿门山，留下 “春眠不觉晓，处处闻啼鸟” 的千古名篇。今天，襄州区正以最大的诚意和最优的资源，诚邀天下英才，续写 “才聚襄州” 的时代新篇!

根据事业单位公开招聘等有关规定，结合襄阳市及襄州区人才引进政策，2026 年拟开展事业单位急需紧缺博士人才引进工作。现将有关事项公告如下：

一、引进计划及条件

(一)引进计划

本次引进事业单位急需紧缺博士人才共 8 名。

(二)引进对象

国内外重点高校应届、往届毕业的博士研究生，年龄要求在 35 周岁以下(1991 年 1 月 1 日后出生)，户籍、专业不限。

2026 年应届毕业的博士，应在 2026 年 12 月 31 日前取得《毕业证》《学位证》;

海外高校毕业生，应在 2026 年 12 月 31 日前完成教育部留学服务中心学历、学位认证;

往届毕业的博士，应在 2025 年 12 月 31 日前取得《毕业证》和《学位证》。

不能在上述时间内取得学历学位证书、学历学位认证书的，取消引进资格。

(三)基本条件

具有中华人民共和国国籍;

拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

具有良好的政治素质和道德品行;

具有岗位所需的业务能力或技能条件;

具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

具备岗位所需的其他条件。

不得报名情形

涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

受处分期间或者未满影响期限的;

在校期间受到院系以上处分的;

在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;

现役军人;

在机关事业单位已经工作的在职人员，单位不同意报考的;

按规定到定向工作单位未满服务期限的;

法律法规规定的其他情形。

二、报名及审核

(一)网络报名

考生根据《报名指南》(见附件)，通过指定邮箱(xyxzrcb@126.com)提交相关信息、进行网上报名。

报名时间：公告发布之日起至 2026 年 5 月 20 日 17:00。

(二)资格初审

公告发布之日起至 2026 年 5 月 21 日 17:00，引进单位同步对网络报考人员进行资格初审，并及时告知考生资格初审结果。资格审查贯穿人才引进全过程。

三、引进流程

(一)面谈考核

博士免笔面试，直接由引进方进行面谈。资格初审通过人员根据《面谈考核公告》，按要求参加面谈考核。遇特殊情况需调整考核方式及时间、地点的，于考核前电话通知。

面谈需携带：与报名时一致的本人有效居民身份证原件(包括临时身份证原件)和学位证、毕业证等原件。

面谈后，综合考量全区人才专业紧缺度、与产业及行业的适配性等因素，在双方面谈无异议的基础上，择优确定进入考察体检的人选。

(二)考察体检

博士引进采取差额考察的办法，按照考察、体检对象人数与引进人数 1.5:1 的比例确定考察、体检对象，名单提前在网上公告。

考察：坚持德才兼备、以德为先原则，全面考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，延伸考察参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息，同时复审报考资格，核查回避情形。考察发现有影响聘用并查证属实情形的，取消引进资格。

体检：考察环节结束后，组织拟引进对象到具有资质的医疗机构进行体检，参照公务员录用体检通用标准执行。体检对象如有放弃或体检不合格的，取消引进资格。

(三)研究决定

中共襄阳市襄州区委党的建设和人才工作领导小组根据考察、体检情况，集体研究确定拟引进人员名单。

四、公示与聘用

对拟引进人选进行公示，公示时间为 5 个工作日，接受社会监督。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用;一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

公示无异议的或不影响引进的拟聘用人员，按规定程序办理聘用等手续。2026 年应届毕业生在规定时间内取得学历学位证书、学历学位认证书后办理手续;对不能按时取得相关证书的拟聘用人员不予聘用。

被聘人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

试用期满考核合格者，办理转正手续，按所聘岗位执行政策规定的薪酬待遇;试用期满考核不合格的，解除聘用合同。符合相关人才政策享受条件的，享受对应待遇。

五、政策待遇

(一)工资待遇

引进人才由襄州区人才储备开发中心统一管理，纳入襄州区 “政聘统用” 人才服务团，按照人岗相适、专业对口的原则选派到区内单位锻炼。

按事业单位人事管理有关规定签订《聘用合同》，试用期内执行试用期工资、办理社保等手续;

试用期满考核合格的，转为事业单位正式工作人员，不合格的取消聘用;

试用期满在管理岗位工作的博士，比照事业单位七级职员核定工资待遇。

(二)住房补贴(含住房租赁补贴和购房首付款补贴)

住房租赁补贴：本人(及配偶)在襄州城区无自有产权住房且未享受其他政策性住房的，可申请租住襄州区人才公寓并享受补贴，人才公寓租期一般不超过 3 年。博士研究生每月 5000 元住房租赁补贴，按月随工资发放，累计发放不超过 3 年。

购房首付款补贴：在襄州首次就业 3 年内的人才，个人(及配偶)在襄州城区无自有产权住房且近 5 年内无产权房出售交易记录的，在襄州区购买经区住建局等部门认定的新建商品住房，博士研究生可申领 12 万元(税前)购房首付款补贴券。

(三)服务期限

引进的博士人才最低服务期 2 年(含试用期)，试用期内不得参加任何招录招聘引进考试;服务期内不得参加区外各类公务员、选调生、事业单位、企业等招录招聘引进考试(参加襄州区公务员等招录被录用继续留在襄州服务的除外)。服务期未满离职须经批准，并退还人才补贴。

(四)其他政策

引进人才按照全市人才分类服务保障政策，在本区内对应享受家属安置、子女就学、安居保障、走访慰问等人才服务。政治思想和工作表现优秀的高层次人才，纳入党政后备干部培养。

六、其他事宜

引进名单网上公布后，引进对象应按规定时间办理调档手续，报到并参加岗前培训。已签有劳动合同或聘用协议的，由引进对象本人按有关规定及时自行处理。

本公告由襄州区引进事业单位急需紧缺博士人才工作专班负责解释，未尽事宜另行公告。

报考咨询电话：0710-2818196(工作日 9:00-12:00、14:30-17:30)

电子邮箱：xyxzrcb@126.com

全过程接受社会各界监督，任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，将严肃处理相关责任人。监督举报电话：0710-2830165。