2026年武汉农村商业银行股份有限公司社招7人公告

武汉农村商业银行成立于2009年9月9日，是一家在市委市政府领导下、总部在汉的区域性银行。2025年末，全行总股本67.69亿股，设立分支机构200余家，在湖北省内设立了咸宁、宜昌、黄冈3家分行。2025年末，全行资产总额4795.18亿元，各项存款3829.90亿元，各项贷款2897.69亿元，全年纳税12.28亿元，主要监管指标达标，发展基础持续夯实、金融担当扎实有力、发展质效稳步提升、数智赋能成效显著、资产质量稳中向好。根据英国《银行家》杂志“2025年世界银行1000强榜单”，武汉农商行位列第370名。

武汉农村商业银行自挂牌成立以来，始终服务地方经济发展，大力支持小微民营实体经济和城市民生发展，多次被省、市政府授予“支持地方经济发展突出贡献奖”，先后荣获“湖北省信贷投放贡献突出机构”“全省脱贫攻坚先进集体”“金融支持地方经济发展突出贡献单位”“金融支持普惠小微突出贡献单位”“金融支持绿色发展突出贡献单位”“全市双评议‘十优满意单位’”“武汉市‘立功’单位”等多项殊荣。

欢迎优秀的你，加入我们！

一、招聘岗位及人数

1.资产管理部同业投资岗1人

2.信息科技部网络信息安全中心安全技术岗1人

3.信息科技部测试中心测试管理岗1人

4.信息科技部企业架构师岗1人

5.信息科技部IT外包管理岗1人

6.数字银行部数字化产品统筹岗1人

7.数字银行部数据安全岗1人

二、岗位任职条件及工作地点

（一）资产管理部同业投资岗

岗位职责：

1.根据相关监管政策以及市场客户需求，安排同业产品类资产的投资及投后管理，制定相关的配置范围、比例及投资策略。

2.负责投前调查，并撰写相关调查报告。

3.在经有权审批部门审批通过的项目中筛选资产，按照规定发起投资决策流程，设计交易结构，拟写合同文本，并安排协调投资机构作为交易对手，向交易中心下达投资指令。

4.负责协助中台建立多重指标管理市场风险限额，包括交易限额、止损限额、错配限额、风险价值限额等。

5.根据档案管理要求对相关业务文件归档管理。

6.撰写资产管理部同业产品类资产相关投后报告。

7.完成领导交办的其他临时性工作。

任职条件：

1.年龄为35周岁（含）以下，硕士及以上学历，经济、金融、财务等相关专业。

2.具备2年以上金融相关工作经验。

3.熟悉相关监管政策和法规，掌握一定的研究方法，具有一定的数据分析能力，能熟练运用计算机，熟悉电脑操作，有一定的文字表达和写作能力。

4.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。符合我行履职回避要求。

工作地点：武汉市内

薪酬待遇：此招聘岗位为初级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。

（二）信息科技部网络信息安全中心安全技术岗

岗位职责：

1.负责全行网络安全监测相关工作的技术实施、应用，配套建立全行网络安全运营体系规则。

2.负责开展网络安全实时监测工作，分析网络安全态势，组织开展网络安全事件应急处置和调查。

3.负责组织和开展网络安全等级保护、重要时期保障、网络安全竞赛等安全专项工作。

4.负责为保障互联网安全制定工作实施计划，并推动落地实施。包括但不限于网络攻防演练、攻击暴露面排查、钓鱼邮件监测、移动应用外部评审、加固等工作。

5.负责开发项目安全需求、安全设计、安全评审等工作。

6.负责开展各类安全检测工作，包括黑盒测试、灰盒测试、渗透测试等。

7.负责全行互联网安全、数据安全、终端安全、移动互联安全、电子邮件安全等各专项安全技术措施的落地实施。

8.负责分支行安全技术、安全产品推广工作的指导和落地实施工作。

9.负责全行其他安全技术落地实施工作。

10.完成领导交办的其他临时性工作。

任职条件：

1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，计算机、电子信息、自动化、信息管理与信息系统、大数据管理与应用等相关专业。

2.至少具备5年行业经验（银行、券商及基金等金融行业，或专业服务机构如IT公司等）及3年信息安全相关专业经验（①满足全日制硕士学历条件的，可抵减1年行业经验和专业经验；②满足全日制博士学历条件的，可抵减2年行业经验和专业经验）。

3.银行从业证书或行内认可的其他职称证书，具有信息安全类资质证书优先。

4.了解银行业务，了解网络安全法律法规及行业规章制度，了解网络安全技术、主流安全产品、安全防护平台的原理、应用并能进行配置操作，了解开发安全流程及配套工具的使用，了解网络攻击与防护技术。

5.具有攻防演习、渗透测试、安全运营等信息安全类项目经验优先。

6.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。符合我行履职回避要求。

工作地点：武汉市内

薪酬待遇：此招聘岗位为中级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。

（三）信息科技部测试中心测试管理岗

岗位职责：

1.根据信息科技规划，编制年度技术测试计划。

2.制定、修改和完善软件技术测试相关管理办法，建立及优化软件技术测试体系。

3.制定技术测试工作流程及标准规范，对技术测试工作的规范性进行管理。

4.组织软件测试方法、测试技术及测试工具的研究、制定和推广。

5.组织技术测试相关知识和技能培训。

6.建立测试资产库，进行相关技术、管理等文档的更新。

任职条件：

1.全日制大学本科及以上学历，计算机、电子信息、自动化、信息管理与信息系统、大数据管理与应用等相关专业，年龄35周岁（含）以下，优秀者可放宽至38岁。

2.至少具备5年行业经验（银行、券商及基金等金融行业，或专业服务机构如IT公司等）及3年测试、开发、项目管理等工作经验（①满足全日制硕士学历条件的，可抵减1年行业经验和专业经验；②满足全日制博士学历条件的，可抵减2年行业经验和专业经验）。

3.熟悉软件工程理论及项目管理基础知识，具备文档编写、书面表达能力。

4.至少取得银行从业资格证书、全国计算机技术与软件专业技术资格和水平考试（中级资格）、项目管理专业人士资格认证（PMP）证书之一或更高级别证书。

5.身体健康，适应岗位工作要求，具备良好的沟通能力，较强的抗压和学习能力，善于团队合作。

6.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。符合我行履职回避要求。

工作地点：武汉市内

薪酬待遇：此招聘岗位为中级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。

（四）信息科技部企业架构师岗

岗位职责：

1.组织制定和维护全行级（IT应用、数据、技术）企业架构标准和规范。

2.组织制订技术架构建设相关政策和原则，制定（应用技术、技术标准和相关软硬件）配套的标准和规范。

3.组织对信息科技架构及全行应用、系统、技术等专项架构管理及方案审定，按需参与全行重大信息技术项目的数据架构、应用设计。

4.负责对全行科技项目的可行性报告进行初审。

5.负责跟踪、督导、检查全行（数据、应用、技术）架构的实施情况。

6.组织对先进架构理论的跟踪研究和同业相关应用架构的调研。

7.组织架构的相关技术培训。

8.完成领导交办的其他临时性工作。

任职条件：

1.全日制大学本科及以上学历，计算机、电子信息、自动化、信息管理与信息系统、大数据管理与应用等相关专业，年龄35周岁（含）以下，优秀者可放宽至38岁；

2.具备5年及以上IT项目开发经验，3年及以上金融行业大型业务系统架构设计及实施经验。

3.熟悉国家相关法律法规，熟悉设计模式与相应程序实现以及主流IT技术，熟悉金融业IT业务架构、应用架构、数据架构、技术架构，具有较好的文档编写能力。

4.至少取得银行从业资格证书、全国计算机技术与软件专业技术资格和水平考试（中级资格）、项目管理专业人士资格认证（PMP）证书之一或更高级别证书。

5.身体健康，适应岗位工作要求，具备良好的沟通能力，较强的抗压和学习能力，善于团队合作。

6.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。符合我行履职回避要求。

工作地点：武汉市内

薪酬待遇：此招聘岗位为中级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。

（五）信息科技部IT外包管理岗

岗位职责：

1.负责解读监管政策和内部制度，建立和完善IT外包管理执行策略和具体措施，指导监督各项工作严格落实。

2.负责审核外包商、外包人员准入退出资料，建立和维护信息科技外包商信息库。

3.负责开展外包尽职调查。

4.负责持续监测IT外包风险，及时发现外包商风险，向全行外包管理机构报告。

5.负责外包人员考勤管理、日常行为规范管理，建立和完善外包人员评价机制，开展外包商、外包项目以及外包人员评价。

6.完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.全日制大学本科及以上学历，计算机、电子信息、自动化、信息管理与信息系统、大数据管理与应用等相关专业，年龄35周岁（含）以下，优秀者可放宽至38岁。

2.至少具备5年行业经验（银行、券商及基金等金融行业，或专业服务机构如IT公司等）及3年IT外包管理、开发、项目管理等工作经验（①满足全日制硕士学历条件的，可抵减1年行业经验和专业经验；②满足全日制博士学历条件的，可抵减2年行业经验和专业经验）。

3.熟悉软件过程体系、CMMI等专业知识，熟悉软件工程理论、项目管理方法和管理工具，熟悉项目度量与分析知识，具备良好的文档编写能力。

4.至少取得银行从业资格证书、全国计算机技术与软件专业技术资格和水平考试（中级资格）、项目管理专业人士资格认证（PMP）证书之一或更高级别证书。

5.身体健康，适应岗位工作要求，具备良好的沟通能力，较强的抗压和学习能力，善于团队合作。

6.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。符合我行履职回避要求。

工作地点：武汉市内

薪酬待遇：此招聘岗位为中级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。

（六）数字银行部数字化产品统筹岗

岗位职责：

1.负责协调、支持各相关单位数字化产品创新的组织管理、实施及优化完善工作。

2.负责协调相关业务和技术部门，统筹推进全行数字化产品调研、立项和研发等工作。

3.负责面向战略层面和业务经营层面的数据分析和数据挖掘。

4.负责统筹引领、发掘各业务部门业务数据分析需求，开展数据分析工作，开展特定业务场景下的数据分析与挖掘工作，与对应数据分析需求业务部门沟通，出具有业务指导意义的数据分析报告。

任职条件：

1.年龄在38岁及以下，全日制大学本科及以上学历，计算机、电子信息、自动化、信息管理与信息系统、大数据管理与应用、数学、统计、经济、金融等相关专业。

2.具备5年及以上银行业金融机构或互联网金融科技公司数据分析、数据挖掘等领域工作经验。

3.取得数据分析师（CDA）、商业数据分析师（BDA）等证书、国内国际相关数据分析挖掘类竞赛获奖的优先考虑。

4.有一定的程序开发经验及能力，对银行业务有一定的了解，了解数据分析、数据挖掘等相关工作。

5.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。符合我行履职回避要求。

工作地点：武汉市内

薪酬待遇：此招聘岗位为中级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。

（七）数字银行部数据安全岗

岗位职责：

1.根据监管部门对数据安全管理的要求，制定应对措施，推动落实监管要求。

2.组织开展全行数据安全相关工作，推进部门内的实施工作。

3.组织实施数据安全相关的统计分析和报送工作。

4.组织开展网络与信息安全培训工作，推动全行网络与信息安全意识水平不断提升。

5.完成领导交办的其他临时性工作。

任职条件：

1.年龄在35岁及以下，全日制大学本科及以上学历，具备计算机、电子信息、信息安全、信息管理与信息系统、大数据管理与应用等相关专业。

2.具备5年及以上相关行业工作经验，且3年及以上数据安全、信息安全或相关领域的工作经验。

3.熟悉银行数据安全的监管政策、标准和规范。

4.取得相关国际或国内信息安全类资格证书优先考虑。

5.具备良好的沟通协调能力、文字表达能力，有较强的责任感及团队合作精神。

6.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。符合我行履职回避要求。

工作地点：武汉市内

薪酬待遇：此招聘岗位为中级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。

三、招聘流程

1.简历投递：报考者可在“前程无忧”官网投递简历。

2.报名时间：2026年3月30日——2026年4月10日。

3.报名方式：点击链接投递简历，每人限报1个岗位。https://jobs.51job.com/all/coBmEAZABhUmpUNwZkB2pWbA.html?timestamp__1258=n4jhAKD5YvqAhxBqDTeeqBKjwQoQdDOIbUeD

4.笔试时间：另行通知。笔试合格后将择优参加面试，笔试及面试地点请以具体通知为准。