2025年荆州石首市市直机关（单位）公开选调工作人员33人公告

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2025-07-08 09:23:39

为拓宽选人视野，提高用人公信度，优化干部队伍结构，根据《石首市市直机关工作人员公开选调办法（试行）》等文件精神，结合工作需要，市人大常委会办公室等18家机关（单位）面向全市机关事业单位在编在岗的公务员、参公及事业编制人员公开选调33名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、公开选调的岗位及人数

18家市直机关（单位）共33个选调计划，具体情况见《石首市2025年度市直机关（单位）公开选调工作人员职位表》（附件1）。

二、选调的范围及资格条件

（一）选调范围

面向石首市在编在岗的公务员、参公及事业编制人员公开选调。

（二）资格条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

3.具有2年以上公务员、参公及事业编制人员工作经历。在计算工作经历时，截止时间为2025年7月；

4.近2年年度考核均为称职或合格及以上等次（含新录用公务员或事业单位工作人员试用期内年度考核不定等次）；

5.具有选调职位要求的工作能力；

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

7.符合选调职位要求的年龄、学历、专业等条件（详见附件1）；

8.法律、法规规定的其他条件。

具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

1.被开除中国共产党党籍的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的；

6.报考人员不能报考有回避关系的选调职位；

7.法律、法规规定的其他情形。

三、选调程序和方法

公开选调工作由市委组织部统筹。公开选调实行差额选调。根据当前我市干部队伍实际，选调职位的报名人数超过选调职位数，即可进行公开选调。若报名人数达不到N+1（N为选调职位数），则相应核减选调职位数。

（一）报名

1.报名方式：报名采取个人自荐和组织推荐的方式进行。可由符合报名条件人员提出申请并经所在单位审核同意后报名，也可征得符合报名条件人员同意后由组织推荐报名。提交的报名材料应当真实、准确、完整。凡弄虚作假者，直接取消选调资格，并通报所在单位；

2.报名时间：2025年7月21日8:30—7月25日17:30；

3.报名地点：详见附件1；

4.报名需提供的材料：

（1）《石首市市直机关（单位）公开选调报名登记表》一式二份（表样见附件2）；

（2）本人近期彩色免冠2寸正面电子照片（jpg格式）；

（3）本人学历、学位证书、学信网电子注册备案表和身份证及其他重要证明资料的原件、复印件（1份）；

（4）基层工作经历和本人公务员、参公及事业单位在编人员身份证明材料。

（二）资格审查

资格审查工作贯穿公开选调全程，由市委组织部统筹，指导各选调单位根据选调职位资格条件对报考人员进行资格审查，确定参加选调人员名单，并及时将参加人员的报名登记表报送给市委组织部。报名期间，各选调单位安排专人值班，提供咨询服务。（咨询电话见附件1）

（三）组织公开选调考试

公开选调考试采取笔试、面试的方式进行，综合成绩按照笔试占50%、面试占50%计算，其中：

1.笔试。笔试由市委组织部、市人社局统一组织。通过报名资格审查的选调人员在指定的时间和地点参加笔试。笔试时间为7月30日，具体时间、地点另行通知。

2.面试。面试由各选调单位自行组织结构化面试。面试考官为7人（其中市纪委监委、市委组织部、市人社局各选派1人参加，选调单位选派2人参加，从其他市直单位选派2人参加）。根据笔试成绩按1:3的比例确定面试人员。面试人数达不到1:3比例的，该岗位所有参加笔试的人员都参加面试。面试在2025年8月6日之前完成，面试时间和地点由各选调单位通知考生。

（四）考察

根据综合成绩排名确定考察对象，各选调单位对拟录用人员进行资格复审和考察。各选调单位在2025年8月11日前完成考察，考察按发布考察预告、组织测评、座谈了解、查阅资料、实地走访、征求相关部门意见等相关程序进行。考察工作坚持以实干论实绩、从实绩看德才，以干事创业为中心，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察，对考察对象做出客观准确的评价。

（五）体检

各选调单位在2025年8月13日前等额确定拟选调初步人选，并由选调单位组织选调对象进行体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检合格列入拟选调人选。

（六）讨论决定与公示

1.讨论决定。各选调单位根据考生的综合成绩、考察情况、体检情况及选调职位要求，进行综合分析并排序，经选调单位集体研究讨论后确定拟选调正式人选，并将结果在2025年8月18日前及时报市委组织部。

2.公示。经部务会研究，报市委同意，2025年8月25日前，市委组织部、市人社局将拟选调人员名单分别在石首先锋微信公众号、石首市阳光人社微信号公众号和考察对象工作单位进行公示，公示期为5个工作日。

（七）选调试用

公示期满，对没有举报反映或者有举报反映经查不影响选调的，市委组织部、市人社局按人员管理权限办理试用通知。对有举报反映查证属实影响选调录用的，取消选调资格，并按综合成绩排名重新研究确定递补人员，并进行公示。

此次选调实行试用期制度，试用期为3个月。试用期内的人事工资关系、待遇在原单位不变。

（八）办理正式调动

选调试用期满，选调人员考核合格且能胜任相应工作岗位的，经选调单位集体研究呈报，市委组织部、市人社局按有关规定办理选调调动手续。事业单位选调人员按空岗聘用，调入单位超岗的保留原岗位等级，在下一轮岗位设置时予以平衡。

试用期选调人员考核不合格、不能胜任相应工作岗位的，选调单位呈报相关材料，上报备案后，试用人员回原单位工作。

四、纪律监督