灵鹏教育
2020-10-22 16:37:41 一、引进对象和资格条件
(一)引进数量、岗位和对象
公开引进专业技术人员22人。
引进对象为国内普通高校批录取的全日制本科毕业生或国内普通高校全日制硕士研究生、博士研究生(国外知名高校同等学历人员亦可)，其中，卫健系统引进对象为国内普通高校第二批录取的全日制本科及以上学历的毕业生。
本次引进的具体单位、岗位及资格条件详见《2020年罗田县事业单位“绿色通道”引进急需紧缺人才岗位表》(附件1)
(二)资格条件
1、基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
(3)具有良好的政治素质和道德品行;
(4)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(5)具有岗位所需专业知识和业务能力;
2、以下人员不能应聘：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
(4)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
(5)在读非2020年应届毕业生;
(6)现役军人;
(7)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;
(8)罗田县在职在编人员;
(9)法律法规规定的其他情形。
二、公开引进方式及程序
(一)引进方式。根据岗位和专业特点，采取 “按岗招聘、公开报名、分类实施、单位自主、测试考察、择优聘用”的方式进行。
(二)引进程序
1、发布公告。
在罗田县政府门户网(http://www.luotian.gov.cn/)及微信公众号发布公告。报名人员可登陆网站查询。
2、公开报名。
(1)报名时间：2020年10月26日8:00至11月3日17:30。
(2)报名方式：本次引进采取网上报名的方式进行。
报名人员在网站下载并按要求和提示填写《2020年罗田县事业单位“绿色通道”引进急需紧缺人才报名登记表》(附件2，下称《报名登记表》)，并将身份证、学历学位证各扫描1份(应届毕业生暂不能提供学历学位证书原件的，须提供学校或院、系出具的可于2020年12月31日前获得毕业证和学位证的证明材料原件)附上近期免冠彩色电子照片(正面证件照，jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，大小300KB以下)、《报名登记表》等相关资料，以姓名命名，统一打包发送至报考单位邮箱(详见附件3)，邮件主题请严格按“考生姓名+学校名称+全日制学历”填写。
(3)报名要求：①报名人员应如实填写有关信息，诚信报考。每人只能选择一个岗位报名。报名人员要对照《岗位表》“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对信息的真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料、证件，填报内容虚假，骗取考试资格的，一经核实，取消报名资格或聘用资格。②报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，电话号码请不要随意变更，以便于联系。
3、资格审查。
由单位及其主管部门对报名应聘人员的基本信息、报考资格进行审查。
(1)资格审查时间为2020年11月4日至11月6日。资格审查结果以电话的形式告之报名人员，审查合格人员在罗田县政府门户网站上公示。
(2)资格审查贯穿于工作全过程，如在引进过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消公开引进资格。
(3)关于报考相关截止时间。各岗位年龄条件见《岗位表》，年龄截止日期为公告发布之日，即2020年10月21日。毕业证取得截止时间为2020年12月31日。国外、境外留学人员须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃，不予录用。
(4)关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部本科、研究生专业目录进行拟定(附件4)。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，单位及主管部门同意，可以报考。
4、准考证领取及资格复审时间：另行公告通知。
5、测试。
(1)资格复审。考生测试前须进行资格复审，并提供以下资料：网上下载打印的《2020年罗田县事业单位“绿色通道”引进急需紧缺人才报名登记表 》(附件2)一式2份，身份证、学历学位证原件及复印件各1份;罗田县辖区外在职公务员(参照公务员法管理工作人员)、事业单位工作人员报考的，须经单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消测试资格。
(2)测试方式。测试采取笔试和面试相结合的方式进行，或直接采取面试方式进行，具体测试方式根据岗位报名人员情况另行发布公告。面试根据不同岗位特点可采取结构化面试、无领导小组讨论、现场答辩、面谈考核、说课讲课、试工等形式进行。按百分制量化评分，现场公布成绩。
测试工作由各单位及其主管部门汇总报名人员信息，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)要求制定测试工作方案、自主确定测试方式、测试内容、测试时间，发布公告并组织实施。
(3)开考比例。为体现竞争择优的原则，各岗位原则上按引进人数和报名人数不低于1：3的比例开展测试。急需紧缺专业的岗位未达到规定开考比例的，经单位及其主管部门申请，报县引进工作主管部门批准，可以适当降低开考比例或不设开考比例，划定75分合格线。引进人数和报名人数比例超过1:5的，加试笔试，并按笔试成绩从高到低1:3的比例确定参加面试人员。笔试成绩不计入考生综合成绩。笔试内容及具体事宜另行公告。
博士研究生直接开展面试，划定合格线(75分)，择优录用。
重要提示：笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次引进名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次引进无关，敬请广大考生提高警惕、切勿上当受骗。
6、考察、体检。
各岗位按考生测试成绩从高分到低分按引进计划数1∶1的比例确定进入考察、体检人选。考生测试成绩并列无法确定入围考察人选的，参加了笔试的，笔试成绩高的排名靠前;未参加笔试的，组织加试。
(1)考察。考察工作由各单位及主管部门组织实施。考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察，并对考生的报考资格进行审查。考察对象如有放弃或考察不合格的，可按测试成绩依次递补。
(2)体检。考察合格人员进入体检环节，体检工作由各单位及主管部门组织实施。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检对象如有放弃或体检不合格的可按测试成绩依次递补。
7、公示。
考察、体检合格人员确定为拟聘用人员，在罗田县政府门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。考生主动放弃或被取消聘用资格的，可根据需要组织递补。
8、聘用和培养。
拟聘用人员公示期满后，引进单位和聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，重点跟踪培养，相关政策待遇按照《罗田县事业单位引进高层次、急需紧缺人才“绿色通道”的实施细则》(罗办文〔2017〕6号)执行。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。引进单位可根据需要递补。
三、其他事宜
(一)本公告中有关政策口径由罗田县委组织部、罗田县人力资源和社会保障局负责解释。公告附件《岗位表》中所列内容，由引进单位及主管部门负责解释。未尽事宜另行公告。
(二)应聘人员应当自觉服从单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场引进流程的，须出具健康码及相关必要证明，遵守防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从引进单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
(三)对违反纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。
(四)未尽事宜另行公告。
附件4：专业目录.zip
中共罗田县委组织部
罗田县人力资源和社会保障局
罗田县委党校
罗田县教育局
罗田县卫生健康局
罗田县农业和农村局
2020年10月21日
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