灵鹏教育
2020-06-23 10:23:45 本次面向社会公开招聘170名农村义务教育学校教师(不含省新机制教师30人)，具体岗位见附件。
二、招聘条件
(一)思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正。
(二)有理想，有追求，责任感强，爱教敬业，乐于奉献。
(三)学习成绩优良，身心健康，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质。
(四)学历要求：报考新机制初中教师应具有大学本科及以上学历(获得学历、学位)，报考免笔试初中教师应具有研究生学历(获得学历、学位)，报考初中教师应具有本科及以上学历，报考小学教师应具有专科及以上学历。
(五)教师资格要求：持有相应学段教师资格证书。其中2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，可放宽至2021年底前取得教师资格考试成绩合格证明;受疫情影响，已取得中小学教师资格考试合格证明、同时取得相应普通话水平测试等级证书的，可以参加报名考试。持有高学段教师资格证人员可以报考低学段岗位。
(六)年龄要求：报考新机制和免笔试教师岗位，年龄40周岁以下(即1979年6月1日以后出生);报考非新机制和需笔试教师岗位，年龄35周岁以下(即1984年6月1日以后出生)。
(七)不受理报考对象：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。
三、招聘程序及步骤
本次公开招聘采取统一网上报名、全省统一组织笔试、县组织面试的方式进行。
(一)网上报名(2020年6月29日至7月3日)
1.本次招聘考试的报名、缴费、准考证(报名登记表)打印均通过湖北省教育考试院网(http://www.hbea.edu.cn/)进行，笔试100元/人，面试每人50元，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。
2.报考人员请于2020年6月29日9:00至7月3日8:00登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息。
3.2020年湖北省义务教育学校教师公开招聘实行“岗位计划编制到校，考生志愿填报到县”的方式进行，即：岗位计划和人员编制核定到学校，考生报名志愿分类别分学段分学科填报到县，报考人员只能选择一个岗位报名。报名与考试均使用二代身份证，报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照片(jpg格式、两寸、20KB以下)。
4.网上报名成功后，需笔试岗位报考人员应于笔试考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。
(二)统一笔试(暂定2020年8月8日)
1.笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科。
教育教学专业知识科目分学段分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。
综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。
教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。
根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》(鄂人社发〔2010〕36号)精神，参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格的高校毕业生(含资教生、特岗生)，笔试成绩先加5分，后进入成绩折算。
2.笔试时间：暂定2020年8月8日8∶30--11∶50 。
3.笔试地点：见准考证。
4.笔试成绩于9月初在湖北省教育考试院网公布，届时考生可登录报名系统查询笔试成绩。
5.笔试、免笔试缺考岗位实行调剂使用。
（三）面试
1.对免笔试岗位、需笔试岗位实行按岗位分别面试。
2.报考免笔试岗位的考生作为所报考岗位的面试初步人选直接进入面试资格审查环节。
3.确定需笔试岗位的面试初步人选名单。分类别分学段分学科按1:3的比例确定面试入围初步人选名单，面试入围人选不足1:3的，划定面试成绩合格分数线确定，面试成绩合格分数为75分。如果出现剩余岗位，实行调剂使用。
4.面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供以下材料：
①笔试准考证1份;
②二代身份证原件及复印件1份;
③学历学位证书原件及复印件1份(国内学历提供教育部学历证书电子注册备案表，国外学历提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书);
④教师资格证书原件及复印件1份(2018、2019、2020届高校毕业生可不提供);
⑤与笔试准考证相同的照片1张;
⑥加分证明1份(享受加分政策的人员提供。服务时间计算截止2020年7月31日。未在资格审查期间提供服务期满、考核合格及以上证明的，不予加分)。
面试资格审查合格者，由县教育局发放《湖北省2020年义务教育学校教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间、地点参加资格审查的视为自动放弃，取消面试资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。
资格审查贯穿公开招聘的全过程，凡不符合条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
5.面试。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课的方式进行。面试成绩按四舍五入的原则保留小数点后两位小数，面试成绩满分为100分。面试考官实行异地选派。面试分数由考生当场签名确认。面试时间、地点另行通知。
（四）考核、体检、公示
免笔试岗位根据面试成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选;需笔试岗位考生的考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%，根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。
考生考试总成绩出现末位并列的情形，按以下顺序优先进入体检考察：
1.退役军人。
2.招聘单位的应聘人员(依据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》鄂人〔2003〕16号第23条之规定)。
3.学历层次高者。
4.面试成绩高者。
对进入考核、体检的人选，采取函调等形式进行考核，同时组织体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担，体检时间和地点另行通知。考核和体检合格人员名单公示5天，公示无异议的，确定为拟聘用人员。考核或体检不合格者，书面通知考生，按该岗位考生总成绩排名从高到低依次进行递补，递补人员只在参加面试的人员中产生。
（五）选岗、审批、聘用
县教育局组织拟聘用人员分类别分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗。各学校具体拟聘岗位确定后，由人社局下达聘用通知,聘期一般为三年。2018、2019、2020届高校毕业生，未能在2021年底前取得教师资格考试成绩合格证明的，解除聘用合同。
四、工作要求
各有关部门要通力协作，严格按事业单位公开招聘工作的统一政策要求，确保信息公开、过程公开、结果公开。要严格按制度和程序组织开展招聘工作，自觉抵制不正之风的干扰，主动接受社会监督，严肃考务工作纪律，确保工作顺利进行。对违反政策规定的单位和个人，一经查实，严肃追责;对在参加招聘考试中弄虚作假经查实的考生，一律取消其本次应聘或聘用资格。在招聘过程中，要落实好疫情防控有关要求，强化各项防疫措施，确保招聘工作平稳顺利。
咨询电话：县教育局人事股0715--4866265 。
通城县教育局 通城县人社局
2020年6月15日
附件：2020年通城县农村义务教育学校教师公开招聘岗位计划表
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