灵鹏教育
2020-05-08 14:49:04 一、招聘人数及工作内容
垃圾分类督导员：20名，从事垃圾分类入户宣传、投放督导、二次分拣、垃圾分类设施设备保洁、管理及城管执法局安排的其他工作。
二、招聘原则及方式
招聘工作坚持公平、公开、公正、择优原则，按照德才兼备以德为先的用人标准，面向社会公开招聘。
三、招聘对象基本条件
1.遵纪守法、品行端正、作风正派、具有良好的政治素养和职业素养。
2.需办理失业登记并认定为就业困难对象的人员。
3.身体健康，年龄在20周岁以上(2000年5月1日前出生)，男同志55周岁以下(1965年4月30日之后出生)，女同志45周岁以下(1975年4月30日之后出生)。
4.有良好的沟通能力和较强的服务意识，具有吃苦耐劳的优良品质。
5、有下列情形之一者，不得报考：
(1)受到司法机关处罚或有违法犯罪行为的;
(2)有违法犯罪前科或者有违法犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)违反计划生育政策的;
(4)有不良信用记录和被列为失信被执行人的;
(5)有其他不良记录的。
四、招聘程序和时间
(一)报名
1.报名时间：2020年5月7日至5月12日，上午9:00-12:00，下午14:30-17:00。
2.报名办法：采取现场报名方式进行。
报名地点：宣恩县城管执法局3楼公共管理股。
3.报名时需提交材料：
(1)本人身份证原件及复印件1份;
(2)1寸登记照两张;
(3)报名登记表;
(4)就业失业登记证或就业创业证原件及复印件;
(5)户籍所在地或居住所在地出具的无违反计划生育证明和派出所出具无违法犯罪记录证明原件;
(6)中国人民银行出具的征信证明。
4.报名人数与拟招聘人数比例一般不得低于3:1，低于3:1由城管执法局党组研究决定是否继续进入下步招聘程序。
(二)笔试
1.卷面测试：报考人员凭有效期内的二代身份证原件参加笔试。考试主要内容为公共基础知识、垃圾分类相关业务知识等。
2.笔试时间、地点：5月13日上午9：00-12：00。笔试地点另行通知。
按照职位计划数3:1的比例，依据笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人员，低于3:1由城管执法局党组研究决定是否继续进行面试。
(三)面试
1.面试采取结构化面试的方式进行。主要测试报考者的沟通能力、应变能力等综合素质。
面试时间：2020年5月14日上午9：00。面试地点另行通知。
2.综合成绩折算：
综合成绩采用百分制折算。综合成绩=(笔试卷面成绩)×0.5 + 面试成绩×0.5
(四)考核和体检
根据考试总成绩排名对入围人选按1:1的比例体检考核。
体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用自理。入围人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。
考核内容包括思想政治表现、道德品质、岗位相关能力、有无犯罪记录情况、是否符合报名资格等。有与承诺不相符的取消聘用。
考核、体检同步组织实施。因考核、体检不合格等原因出现缺额，由招聘单位根据用人需要确定是否递补。需要递补的，在报考同职位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补考核、体检人选。
(五)聘用培训
招聘人员一经确定，进行岗前培训，按期上岗，试用期一个月。
五、工资待遇
试用期发基本工资1800元/月，试用期满考核合格，工资待遇为人均2500元/月(含五险个人部分)，其中1800元为基本工资，700元为绩效考核工资(年底发放)，食宿自理。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。聘用合同一年一签，合同期内违反管理规定、不适应岗位工作的，解除劳动合同。
六、其他事项
1.招聘公告、考试成绩、体检、考核、公示、聘用等相关事宜将在宣恩县人民政府门户网站中公布。
2.本招聘公告由宣恩县城市管理执法局具体负责解释。咨询电话：0718-5823689，联系人：刘峰。
微信订阅号 
微信服务号
