2018年湖北农村义务教育招聘报考程序及步骤

灵鹏教育

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2018-09-15 14:34:41

湖北农村义务教育学校教师，4月11日至20日网上报名。无忧考网现将相关信息原文发布如下：　　
本次公开招聘工作采取本人报名、全省统一笔试、县(市、区)组织面试的方式进行。
　　
一、网上报名(2018年4月11日至4月20日) 　
1、报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。　　
2、报考人员请于2018年4月11日9:00至4月20日8:00登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名。　　
3、2018年新机制教师公开招聘实行“岗位计划编制到校，考生志愿填报到县”的方式进行，即：岗位计划和人员编制核定到学校，考生报名志愿分学段分学科填报到县，报考人员只能选择一个岗位报名。报名与考试均使用二代身份证，报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照片(jpg格式、两寸、20KB以下)。　　
4、报名期间，各岗位报名情况在考生报名系统定期更新。
　　
二、统一笔试(2018年5月12日) 　　
1、笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科。　　
教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。　　
综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。　　
2、笔试时间：2018年5月12日9∶00--11∶30教育教学专业知识;5月12日14∶00--16∶30综合知识。　　
笔试成绩于5月下旬在湖北教育考试院网站公布，届时考生可登录报名系统查询笔试成绩。　　
教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。　

三、面试(2018年6月10日至6月25日) 　　
1、分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单(面试入围人选不足1：3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用)，并向社会公布。　　
2、面试资格审查。各县(市、区)教育局会同人社局进行面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历学位证书、教师资格证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料;其中属2018年应届毕业生暂未取得学历、学位证书、教师资格证书的，应提供所在高校出具的可获得相应学历学位证明及教师资格考试成绩合格证明，聘用通知下达后应提供学历学位证书、教师资格证原件及复印件。　
3、面试。面试考官以异地选派为主。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。
　　
四、确定考核、体检人选(2018年6月26日至7月5日) 　　
考生的考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。
　
五、考核、体检(2018年7月6日至7月16日) 　　
对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，由县(市、区)确定为拟招聘人员，名单在当地媒体上予以公示，公示时间为5个工作日。考核或体检不合格者，应通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。
　　
六、审批聘用(2018年7月17日至7月25日) 　　
分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的工作规则并向社会公示后，组织拟聘用人员选岗。　　
聘用通知下达后，各县(市、区)应于7月底前将新招聘教师安排到岗。新招聘教师到岗后，应及时办理聘用手续和编制实名制登记手续，并及时核发工资。新招聘教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务。