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公招政策倾斜推动基层“水涨船高”

头像灵鹏教育

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时间2018-03-28 17:43:37

  近期,多省份密集启动了2018年公务员省考的报名工作,今年各地的公务员招录政策继续注重基层导向,一些省份通过采取放宽招考专业限制、降低开考比例等措施,对基层艰苦边远地区给予政策倾斜。
  近年来,无论是国考还是省考,公务员招录政策更为注重向基层倾斜的导向。从今年各地的公务员招录政策来看,多地加大政策倾斜,支持基层公务员招录。
  党的执政基础在基层,工作重心在基层,治国安邦重在基层,基层的重要性不言而喻。基层公务员,是公务员队伍建设的基础和基层建设的骨干力量。基层公务员的素能,决定着基层建设的质量效果。基层公务员方阵“水涨”,基层建设才能“船高”。公务员招录政策向基层倾斜,目的是推动基层建设“水涨船高”。
  公务员招录政策向基层倾斜,为基层充实人才。当前,基层单位人员年龄偏大、文化偏低、能力偏弱的现象较为普遍,与乡村振兴对基层干部人才的要求不相适应。公务员招录政策向基层倾斜,推动干部人才向基层一线流动,能为基层单位充实新鲜血液,一定程度满足乡村振兴、基层建设发展的干部人才需要。今年,湖北省各级机关考试录用公务员7382名,其中县乡基层机关共招录6126人,占到全省总计划的82.99%,招录基层公务员的占比高。湖北今年对招录村(社区)干部的乡镇(街道)机关职位,学历条件放宽到高中、中专或技工学校,年龄放宽到45周岁。湖北省按照基层单位岗位需要,适当放宽学历、年龄要求,为基层吸引所需要的各类干部人才。
  公务员招录政策向基层倾斜,为基层留住人才。基层尤其是贫困地区、艰苦边远地区,干部人才引不来、引来留不住、留得住人留不住心的情况依然存在。实现乡村振兴,需要在基层储备干部人才,为基层留住干部人才。为了帮助基层机关留住干部人才,此次湖北招录公务员,国家重点扶持的贫困县和省级贫困县共有351个职位限制本地户籍。同时,全省乡镇机关、村(社区)干部等享受定向优惠政策的人员实行5年最低服务期。
  碧梧栖凤凰,深水养蛟龙。基层是青年干部成才的熔炉、课堂和舞台,青年干部的成长、成熟离不开基层。公务员报考者要对公务员招录政策向基层倾斜报以理解态度,积极地选择基层职位而不应忽视基层职位,勇于到基层一线去发挥才干,到艰苦的环境里去经受锻炼,到祖国和人民最需要的地方去建功立业。

 
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