2020中南财经政法大学招录专职辅导员和党政管理30人公告

灵鹏教育

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2019-10-25 14:30:11

为了进一步充实和优化我校管理人员队伍，提高学校管理队伍的整体素质，经学校研究决定，2020年面向社会公开招录30名专职辅导员和党政管理人员。现就有关事项公告如下：

一、基本条件

1、中共党员（含中共预备党员），政治立场坚定，具有较强的政治敏锐性和分辨能力，具有较高的马克思主义理论素养和政策水平，了解国家有关高等教育工作的方针、政策和法规，熟悉教育学、管理学等领域的专业知识。

2、品行端正、身心健康、学习成绩、工作务实，具备岗位所需的基本知识与技能，有较强的口头表达能力、文字写作能力、组织协调能力、团队合作精神和计算机操作水平，并具备一定的科研能力。

3、热爱教育事业和大学生思想政治教育工作，有担任过各级团学组织主要学生干部或从事高校学生工作的经历。

4、具有研究生学历并获得硕士及以上学位。本科和研究生阶段均为国内外知名高校全日制统招生。博士研究生不超过32周岁（1988年6月30日以后出生），硕士研究生不超过28周岁（1992年6月30日以后出生）。

5、大学英语六级考试成绩425分以上，英语等语言类专业毕业生需通过英语专业八级考试或同等水平。

二、各类岗位具体条件

学校对各类岗位报名人员有所学专业等相关要求，详见下表。

序号	招录类型	招录单位/类别	招录人数	专业及相关要求
1	统招岗	专职辅导员、党政管理人员	26	思想政治教育、哲学、政治学、法学、心理学、经济学、管理学、教育学、社会学等专业或所学专业与我校所设专业一致。
2	定向岗	党委宣传部	1	1、新闻传播、艺术设计、动漫、视觉传达等相关专业； 2、具备较强的新闻策划、采写、评论能力，有融媒体运营经验者优先； 3、面试环节增设专业技能测试。
3	定向岗	中意学院	2	1、英语、意大利语等语言类专业；或者有一年以上国外留学经历的经济类、管理类、法学类专业； 2、具备良好的英语口语交流能力； 3、有相关工作经验者年龄可适当放宽，硕士可放宽至30周岁，博士可放宽至35周岁。 4、面试环节增设英语口语能力测试。
4	定向岗	新疆籍少数民族辅导员	1	1、思想政治教育类、经济类、管理类、法学类专业； 2、熟练运用维吾尔语和汉语。

报名人员须同时满足上述条件。

三、报名方式及要求

本次招录需在网上上传简历等材料，同时提交相应纸质材料，材料不全者不予受理。

（一）网上报名

1、网址http://hr.zuel.edu.cn/zpsys；

2、报名时间为2019年10月24日起至2019年11月15日；

3、请将身份证、各阶段学历学位证书、英语等级证书、中共党员和学生干部等相关证明的电子扫描件按要求上传。

（二）提交纸质材料（与网报同时进行）

1、材料清单

（1）个人简历；

（2）身份证复印件；

（3）本科、硕士、博士研究生毕业证、学位证复印件；

（4）应届毕业生就业推荐表复印件及成绩单复印件(请加盖公章)；境外高校毕业生需提供教育部留学服务认证材料复印件；

（5）大学外语等级证书（只提供等级证书即可）；

（6）中共党员、学生干部及其他相关证明材料复印件（模板见附件）；

（7）所获各种奖励、资格证书复印件。

2、报名地点

地址：湖北省武汉市东湖新技术开发区南湖大道182号

中南财经政法大学南湖校区人事部人事科（中原楼407室）

收件人：中南财经政法大学南湖校区人事部人事科

邮编：430073

联系人：潘老师、何老师027-88386772

现场办理时间：周一至周五上午08:30-11:30；下午14:30-17:00

如需将相关纸质材料邮寄至我校，请使用EMS或顺丰快递。

（三）报名要求

报名人员需本着诚实信用原则保证提供的个人材料真实、准确，凡弄虚作假者，一经查出立即取消其资格，并将有关情况通报毕业院校和所在单位。

四、招录程序

本次招录工作在学校统一领导下，采取“统一考试、择优录用”的办法选拔，初试和复试定于2019年12月中下旬进行，具体时间另行通知。

1、初试。初试为现场确认（含初面）、笔试和心理测评，资格审查通过者必须到中南财经政法大学南湖校区进行现场确认并参加初面，确认时需提交各类证书及证明原件。没有进行现场确认的考生视同放弃笔试资格。根据现场确认和初面成绩，确定参加笔试名单，笔试内容主要包含综合素质测试（行政能力测试和申论）和岗位能力测试（思想政治教育理论知识、辅导员工作方法与技能等）两个部分。笔试结束后需参加心理测评。

2、复试。复试为两轮面试，包含无领导小组讨论和结构化面试。学校根据初试成绩确定参加复试名单。

3、公示。我校将对资格审查通过名单、初试合格名单和复试合格拟录用人员名单分别进行公示。

4、见习。经考核，通过复试且公示合格的拟录用人员，需服从我校统一安排，在校内有关单位参加不少于3个月的岗位见习。

5、录用。见习期满后，经学校进一步考察（含政审、体检），确定录用人员名单，办理录用手续。

五、聘用管理

1、学校审议通过的拟录用人员具体工作岗位由学校统一安排，不服从学校安排者取消录用资格。

2、本次招录的人员前三年按预聘制方式聘用，预聘期内不纳入学校事业编制，其薪酬、五险一金以及职称、职务晋升等享受同类岗位事业编制人员同等待遇。

3、聘用期内，接受用人单位的日常考核与年度考核，考核不合格者，用人单位可随时出具书面意见，报学校批准后予以解聘，并退回湖北省人才中心，自行择业。　　

4、聘用期满，考核合格者按事业编制聘用，工龄从进校之日起计算。

六、监督机制

学校按照“严格程序、加强管理、接受监督”的原则具体组织实施本次招录工作。学校纪委、监察工作部对招录工作实行全程监督，监督电话：027-88386336。

七、注意事项