灵鹏教育
2019-04-25 17:55:59 一、基本范围
利川市户籍，大专及以上毕业生(含应、往届毕业生)。
二、报名条件
拥护党的领导，具有良好的政治素质;遵纪守法，品行端正，具有较强的组织纪律观念;有较强的沟通协调能力;能吃苦耐劳，甘于奉献，愿意投身农村建设;利川市户籍，年龄40周岁及以下(1979年5月1日及以后出生)，具有大专及以上学历，身体健康。同等条件下，服从调剂者优先。有违纪违法等其它不宜任职的不予聘用。
三、相关程序
选聘青年采取“笔试+面试+考察+体检+公示”程序，公开透明进行。
时间安排：5月上旬启动，6月下旬结束。
(一)报名及资格审查。报名者个人携带报名所需资料到利川市人社局人才调配股进行现场报名和资格审查。
1.报名起止时间：2019年5月22日至5月23日(8:30-12:00，14：30-17：30)。
2.报名地点：利川市人社局(公园路13号)404办公室。
3.提交资料：
(1)本人身份证、毕业证;【验原件交1份复印件】
(2)2张1寸近期彩色登记照片、《利川市选聘青年到村任职报名登记表》(A4双面打印)。
4.报名咨询电话：0718-7285806。
(二)测试
测试分笔试和面试，各占总成绩的50%。
1.笔试
(1)笔试内容：综合应用能力测试，总分为100分。
(2)笔试时间和地点。详见准考证。
(3)领取准考证：资格审查合格的报考者，于2019年5月30日(上午:8:30-12:00，下午：14:30-17:30)到市人社局(公园路13号)人才流动调配股(404室)领取笔试准考证，考生按规定的时间、地点持准考证和身份证参加笔试。
(4)成绩查询。笔试成绩于笔试结束后2个工作日内在中国利川网查询。
2.面试
(1)面试人员的确定：根据笔试成绩，按与招聘人数1.5:1的比例由高分到低分依序确定进入面试人员名单，进入面试的最后一名如有数名考生笔试成绩相同，则一并进入面试。如因取消资格或主动放弃等原因产生的空缺名额，按成绩由高到低依序递补。
(2)面试形式：面试采取结构化面试方式，主要测试报考者履行村干部职责所要求的基本素质和能力，总分为100分。
(3)面试时间和地点：笔试工作结束后，将在中国利川网公告面试相关事宜，请考生务必自行关注。
(4)成绩查询：面试工作全部结束后，面试成绩在中国利川网查询。
3.组织考察。面试结束后，根据考试成绩及招聘数量，按1:1的比例由高分到低分依序确定进入考察人员名单，若进入考察的最后一名如有数名考生总成绩相同，则笔试成绩高的考生优先。因考生自愿放弃考察资格或考察不合格出现缺额需要递补的，按成绩从高分到低分依次递补。
4.体检。由市委组织部组织考察合格人员体检。体检项目和标准比照公务员招考要求确定。
5.公示和聘用。体检合格的人员名单进行5个工作日公示。公示无异议者，确定为拟聘用对象，签订任职协议。拟聘用人员试用期为3个月。
四、相关政策
(一)待遇保障
选聘青年到村任职给予一次性安置费5000元(试用合格后发放)，享受3万元/年报酬待遇，由市财政统一预算到各乡镇，采用基础报酬加绩效考核的方式，分别占比为80%和20%，基础报酬按月发放，绩效考核由各乡镇制定考核办法年终一次性发放。由各乡镇为选聘人员办理养老、医疗、失业、工伤和生育保险，每年安排1次体检。对有创业意愿的提供创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务，按规定给予创业培训补贴、一次性创业补贴、税费减免、创业担保贷款等扶持政策。
(二)管理考核
1.任职管理。选聘青年原则上聘期为3年，任职期间可以根据个人自愿参加公务员、事业单位等各类就业考试，任期满不再续聘，考核合格及以上的可按程序和条件推荐参选村“两委”干部。
2.日常管理。选聘到村任职干部由各乡镇党委按照专职化管理要求进行日常管理，市委组织部负责监督，对作用发挥不明显、不服从上级党组织管理、群众意见较大、考核不合格或造成重大损失的，经所在各乡镇党委研究，报市委组织部同意后予以解聘，对工作失职或违规违纪的依据相关规定进行追责问责或纪律处分。
3.考核管理。选聘到村任职青年的考核由市委组织部、市人社局和乡镇党委共同负责。结合村级“五有”“九零”考核奖励办法，实行量化考评，根据考核情况兑付绩效报酬。
相关事项提醒：
1.政策咨询方式。涉及公告中的有关政策，可拨打政策咨询电话0718-7266730。
2.信息发布。本次公告指定官方发布信息平台中国利川网(http://www.ilichuan.com.cn)、指间利川(ZGLCW-721611)和利川市人民政府网(http://www.lichuan.gov.cn)。
3.请考生务必保持通讯畅通并及时关注中国利川网。
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