灵鹏教育
2018-01-24 15:10:43 大家都知道，每一座建筑物的构成方式不同，正如我们现在的结构化面试中，几个基本的主干题型，在建构答案的过程中，也有不同的结构形式和构筑方法。说到这里，我认为：首先，题目必须要分类，因为不同的题目在考官题本中对应着不同的测评要素，我们必须有针对性的进行精准对应。这样一来，我们操作的答案才能够更符合要素要求、更切中参考要点。同时，答题思维更要符合政府实务思维，从而才能够得到更高更理想的分数。因此，要克服无话可说这个问题，我们就必须要对这些不同类别的题型有所了解，知道破题的入手点在什么地方。
其次，要克服无话可说这个问题，要学会平时积累素材，大家都是学过申论的，都知道五位一体和五大发展理念，五位一体也就是经济、政治、文化、社会、生态文明五位一体，五大发展理念也就是创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。那么，我们积累素材的基本构架就出来了，我们可以在五位一体的每一个领域，按照五大发展理念，分别操作五个微观方面的例证、五个宏观方面的例证，这样一来，五个领域每一个都有10个例证，我们就会有50个例证在手，不管你考什么题目只要你对这五十个例证如数家珍、信手拈来，可以说，你就是无敌的。举个例子，比如说社会管理领域微观方面的创新例证，我们可以举网格化管理、社区道德银行、政府购买公益服务的例子。这些例证，都是社会管理领域的微小创新，用到解题中很能够展示你的视野和见解。再举个例子，比如说，政治领域宏观方面的开放例证，可以举一带一路、大国外交，而微观方面，可以举十九大通道、总书记记者见面会、中纪委和外交部的机关开放日。这些例证都是政治领域比较新的例子，用到解题中，很能够展示你对政治的敏感性和敏锐性。
对于举例子来说，大家务必要注意一个原则，我们在考试的时候必须用三五句话，把一个简短的例子讲清楚，做到针对性即可。在这个方面，我在考场上看到过很多考生，因此陷入例证泥沼、不可自拔。尤其是一些表达能力比较强的考生，举起例子滔滔不绝，一发不可收拾。讲完之后才发现，一是超时，二是话题被自己扯得太远，离题了。
所以，要想在面试中有话可说，就是先按照不同题目的类别建立起答题的四梁八柱，操作出撑起题目素材，然后再把自己独有的素材有效的利用起来，有序地排布到各个题型当中，最终就能构筑起有亮点个性化答案了。
我们总说不能只授人以鱼、更重要的是要授人以渔。大家依靠平时的积累，不断强大起来，在考场上旗开得胜、马到成功!
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