灵鹏教育
2018-09-28 16:56:22
一、招聘原则及用工方式
1. 招聘原则：公开考试，严格考察，平等竞争，择优聘用。
2. 用工方式：劳务派遣用工方式。
二、招聘计划
本次计划招聘辅警50人(其中男性40人、女性10人)。
三、招聘范围和对象
1.招聘范围：面向社会公开招聘。
2. 招聘对象：具有邯郸市户籍(含各区县);高中以上学历;
四、招聘条件
1. 拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正;
2. 五官端正、无纹身、身体健康、双眼矫正视力0.8以上;
3.要求男性年龄在18 周岁-30周岁(1988年9月1日之后出生至2000 年 9月1 日之前出生);女性年龄在18 周岁-28周岁(1990 年 9月 1日之后出生至 2000 年9月1日之前出生);
4. 要求身高 男性 1.70米及以上;女性 1.60米及以上;
5.有特殊技能或有相关岗位工作经验的人条件可适当放宽;同等条件下法律类、计算机多媒体技术、文秘类相关专业的优先录取;
6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，及其他不适合从事辅警工作的人员，不予招聘。
五、报名办法
1.报名时间地点及方式：
（1）报名时间：2018年9月25日至2018年10月1日
（2）报名方式：网上报名，现场资格审查。
（3）报名人员加入QQ群：797315496，自行下载报名表和政审表，并按报名表要求上传资料报名。
（4）政审考察：政审考察参照《录用人民警察政审规定》执行。对因政审考察不合格者，将取消其资格。
2.现场资格审查：应聘人员参加资格审查需携带以下资料：
（1）持二代身份证、户口簿首页和本人页，毕业证的原件及复印件各三份、政审表。
（2）本人近期一寸蓝底免冠彩色照片6张。
（3）缴纳报名考务费 100元。
（4）资格审查地点：另行通知
（5）应聘人员资格审查合格者，准予参加考试。
报名咨询电话：0310-3157788，0310-3156625
六、招聘办法
招聘工作通过体能测试、笔试、面试、档案审核、政审考察、体检、公示等程序确定聘用人员。
1.体能测评
测试时间 ：见准考证
测试地点 ：见准考证
测评项目 ：1000米跑(男)、800米跑(女)
评分标准 ：参照《河北省公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。按体能测试成绩和招聘名额按1：10比例确定人选，如参加体能测试人数不足1：10比例，则按实际参加体能测试人数确定入选人员。体能测试成绩不计入总成绩。
2.笔试
笔试时间地点 ：见准考证
笔试方式 : 笔试采取闭卷方式进行
笔试内容 ：公共基础知识及司法基础知识
满分100分，笔试成绩占总成绩的40%，笔试考试时间90分钟。按照笔试成绩和招聘名额分别从高分到低分的顺序，按1：3的比例确定面试人选。
3.面试
面试时间 ：见准考证
面试内容 : 逻辑思维，快速反应，语言表达能力
面试方式 ：结构化方式
笔试地点 ：见准考证
面试由专家打分，满分100分，面试成绩占总成绩的60%(计算至小数点后两位)。
4.总成绩评定
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩最后一名并列者，取笔试成绩高者。
5.体检
根据总成绩按1：1比例进入体检
体检时间：另行通知
体检地点：临时指定市级以上医院
体检费用：费用自理
对体检不合格者，依据报考人员的总成绩依次递补。
6.注意事项
凡在规定时间内未领取准考证，未按规定参加体能测试、笔试、面试、政审考察和体检的视为自动放弃。资格审查将贯穿招聘工作始终，发现不符合条件的，随时取消考录资格。
七、聘用人员待遇及管理
被聘用人员的工资标准参照邯郸市曲周县城市职工工资标准执行，并缴纳养老保险、失业保险和工伤保险及医疗保险，工资随邯郸市曲周县标准调整而调整。
被聘用人员由邯郸市天海人力资源有限公司与其签订劳动合同。采用劳务派遣的方式，由邯郸市天海人力资源有限公司派遣到邯郸市曲周县交警大队工作，工作岗位由邯郸市曲周县交警大队安排，被聘用人员日常管理由邯郸市曲周县交警大队按劳务派遣协议执行，期满根据考核情况和具体需要决定是否续聘。
八、相关要求
1.公开招聘人员工作影响面广，政策性强，相关人员必须遵守工作纪律，尽职尽责，确保每个环节不出任何问题，对玩忽职守，徇私舞弊等给工作造成损失的，要追究有关人员的责任。
2.本次招聘不举办、也未委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。如报考人员因此引发经济损失和法律责任与我公司无关。
3. 因工作需要可以调整招聘程序和招聘环节及时间安排。
九、本次招聘事宜如有变动事项另行通知。
2018年9月25日
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