灵鹏教育
2018-09-10 15:00:36
一、招(选)聘工作的总体安排
本次招(选)聘工作的现场报名、资格审查、笔试、笔试成绩的发布，面试、体检等招(选)聘各环节和相关招(选)聘事项按本公告进行。
二、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.具备岗位所需的专业知识和业务能力；
4.具备岗位要求身体条件；
5.具备岗位所必需的其它条件。
（二）有以下情形之一的不得参加公开招(选)聘：
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3.在读全日制普通高校非2018年应届毕业生；
4.现役军人；
5.神农架林区在编在岗人员不得报考(包含2018年招录公务员(参公管理人员)和公开招聘的事业单位工作人员)，若报考须在报名前向原单位提出辞职或解除聘用关系；
6.法律法规规定的其他情形。
三、招(选)聘单位、岗位及资格条件
本次招(选)聘的具体单位、岗位及资格条件详见《2018年神农架林区部分事业单位公开招(选)聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
（一）关于报考相关截止时间：年龄截止日期为2018年1月1日(如某岗位年龄要求为30周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1988年1月1日及以后出生，其他依此类推);专业工作经历时间截止为2018年9月1日;毕业时间以毕业证填写时间为准。2018年9月1日以后毕业的学生，除博士研究生以外，一般不作为2018届毕业生报考。国外、境外留学人员回国人员报考的，须于2018年9月1日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。
（二）关于学历要求：《2018年神农架林区部分事业单位公开招(选)聘工作人员岗位表》中学历一栏标明的：“本科(学士)学历”，仅限于本科学历且具有学士学位的人员;“本科及以上学历”，指具有本科学历及以上学历的人员;“本科(学士)及以上学历”，指具有本科学历且具有学士学位及以上学历、学位的人员;“硕士”，指具有硕士学位的人员;“硕士研究生”或“研究生(硕士)”，指具有研究生学历，且具有硕士学位的人员。高学历人员报考相对低学历要求的岗位，具体要求可以咨询用人单位，由用人单位决定是否可以报考。若应聘人员为在校全日制学生，不能以较低学历报考。
（三）关于工作经历：“相关工作经历”一般指与相对应的岗位和专业相关，具体界定由用人单位和主管部门负责解释。离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。工作经历按足年足月累计。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。
（四）关于专业名称设置：《岗位表》中“岗位所需专业”依据为《湖北省2018年考试录用公务员专业参考目录》。
四、报名及资格审查
（一）报名、资格审查方式及时间安排
1.报名、资格审查方式：
本次招聘考试的报名、资格审查由招聘单位主管部门或招聘单位负责，只受理现场报名，报名的同时进行资格审查。
2.报名、资格审查时间安排：
神农架国家公园管理局和神农架林区林业管理局国有林场选聘工作人员岗位报名时间为2018年9月17日上午8:00至9月21日下午5:30。
其他岗位报名时间为2018年9月25日上午8:00至 9月30日下午5:30。
3.报名、资格审查地点：
神农架国家公园管理局和神农架林区林业管理局国有林场选聘工作人员岗位报名及资格审查地点以各自单位通知为准。报名和资格审查结束后，将报名情况在林区人社局门户网站公示。
其他岗位报名及资格审查地点：神农架林区人事考试院会议室(神农架林区松柏镇原张公宾馆四楼)。招聘单位人员联系方式见附件2。
4.报名和资格审查的要求：
报考人员应如实填写有关信息，信守诚信报考。报考人员要对照《岗位表》“报考资格条件”要求，填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。
报名人员应仔细阅读招(选)聘公告，只能选择一个岗位报考。
报名时，须要提供近期免冠1寸彩色登记照片3张;报考人员按《岗位表》“报考资格条件”要求，须携带本人身份证、相关学历毕业证(往届毕业生提供毕业证原件、复印件及学籍在线验证报告，2018年应届毕业生要提供学籍在线验证报告和所在高校核发的就业推荐表，国(境)外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书)原件及复印件; “报考资格条件”中有工作经历要求的，考生须提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等);“报考资格条件”中有面向神农架林区及周边地区户籍(或生源)人员招聘的，考生需提供户口本原件及复印件;“报考资格条件”中只针对神农架林区户籍退伍军人招聘的，考生需要提供退伍证原件及复印件;神农架林区在编在岗人员报考的，须在报名时提供单位同意辞职或辞聘报告及林区编办开具的减编通知单;报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。
凡提供虚假报考材料的，一经核实，取消报名资格或聘用资格，并计入个人诚信档案。
五、笔试时间、地点、科目及形式
（一）笔试科目和内容
笔试科目为《综合基础知识》，包括重要时事、政治理论、法律法规等知识，实行闭卷考试。笔试重点测试应试人员的基本素质。
（二）笔试时间、地点及笔试准考证发放
笔试时间：2018年10月20日(周六)09：00-11：30
笔试地点以笔试准考证为准。笔试准考证由林区人事考试院制定。请考生在2018年10月17日至18日工作时间凭本人身份证到林区人事考试院领取，笔试准考证是招(选)聘考试的重要凭证，请考生妥善保管好，如进入后续招聘环节还需使用。
（三）关于笔试开考比例的界定
为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招(选)聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1：3开考比例的招(选)聘岗位，计划招(选)聘1人的，取消招(选)聘岗位。计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招(选)聘计划。但对急需紧缺专业岗位人员、偏远艰苦岗位人员、神农架林区国有林场和神农架国家公园管理局选聘岗位及高层次、高技能人才，确需要保留招(选)聘岗位的，由主管部门报林区人社局批准，无主管部门的由招聘单位报林区人社局批准。
（四）发布笔试成绩
笔试成绩通过神农架林区人力资源和社会保障局门户网站(http://rsj.zhsnj.cn/)发布。
六、面试
面试的内容、方式、时间和地点以及单位、岗位人员以林区人社部门门户网站发布的通知或电话通知为准。
（一）确定面试入围人选
根据各招聘岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位职数1:3的比例确定进入面试人员。达不到1:3比例的岗位，原则上取消或减少招聘岗位计划，确因工作需要，根据笔试情况，由用人单位主管部门报林区人社部门批准后，适当放宽进入面试的比例。
（二）发布面试公告
面试公告及《事业单位公开招聘面试考生守则》在面试开考前至少5天发布，包含面试时间、地点、面试纪律、着装要求等考生考前必须知晓的事项，同时采用电话、短信或者电子邮件的方式通知入围考生，以利于考生知晓和准备。
面试公告发布后，在面试举行前五天，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对只有一人参加面试的，实行合格分数线控制，合格分数在面试公告中予以明确。对达不到合格分数线的，不能进入考核、体检阶段，相应招聘岗位计划取消。
七、考试成绩计算
（一）总成绩计算
1.笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按笔试50%和面试50%计入总成绩。
2.《综合基础知识》满分为100分，面试满分为100分，时间以笔试准考证和面试通知时间为准。
3.笔试成绩占总成绩的50%，其计算公式为：《综合基础知识》×50%=笔试总成绩;面试成绩占总成绩的50%，其计算公式为：面试成绩×50%=面试总成绩。考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩。
4.根据国家、湖北省和林区关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策要求，本次招聘对服务基层各专门项目(选聘高校毕业生到村任职、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶、大学生志愿服务西部计划)和2015年经林区党委同意公开选聘的村级助理岗位人员实行政策倾斜。截止2018年8月1日，服务基层各专门项目和林区村级助理岗位人员服务期满两年且考核合格的，报名参加本次招考,该类考生笔试成绩计算公式为：(《综合基础知识》+5)×50%=笔试总成绩。 各专门项目和2015年经林区公开选聘的村级助理岗位人员中已招录(聘)为公务员(参照公务员法管理机关(单位)工作人员)或事业单位工作人员的，不再重复享受加分政策优惠，报考退伍军人专项招聘岗位的不再重复享受加分政策。
服务基层各专门项目和2015年林区公开选聘的村级助理岗位人员应填写《神农架林区事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》(附件3)，经相关部门审核确认盖章，于2018年9月25日至30日工作时间提交给神农架林区人社局事业单位人事管理科进行现场登记审核，逾期不再受理。
加分人员审核后在神农架林区人社局门户网站上进行公示。
（二）对考生成绩相同的处理
（二）对考生成绩相同的处理
报考同一岗位考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前。
八、体检、考察
按考生笔试和面试总成绩，根据招聘岗位从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
（一）体检
1.体检工作由林区人社局负责组织实施，各主管部门配合。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。
2.招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经主管部门(区直属事业单位)研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3.应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。
4.体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。
5.因考生放弃体检或体检不合格不予聘用的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。
（二）考察
1.考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。
2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
3.因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。
九、公示及备案
林区人社局在人社局门户网站对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知10日内)不报到的，取消聘用资格。取消聘用资格后的空缺岗位根据用人单位或主管部门的要求决定是否递补。
十、签订聘用合同、办理聘用手续
经林区人社局审核备案后，各单位为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。
聘用人员实行试用期制度，试用期含在聘期内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用，试用期考核结论存入个人档案。
十一、其他事项
（一）本次招(选)聘由林区人社局组织实施，各主管部门配合;
（二）本公告由神农架林区人力资源和社会保障局负责解释，对《神农架林区部分事业单位2018年公开招聘工作人员岗位表》中的报考资格条件由招聘单位或其主管部门负责解释;
（三）对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
（四）招考政策咨询电话：0719-3335150;
（五）报名考务咨询电话：0719-3337279;
（六）监督电话：0719-3332277。
2018年9月10日
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