2018年武汉商学院招聘公告

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2018-08-20 14:18:38

　　事业单位招聘考试网2018年8月20日讯：为加强师资队伍建设，我校决定面向社会公开招聘人事代理人员34人。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取笔试、面试、考核相结合的方式进行。

　　二、招聘岗位

　　招聘岗位为教师、实验教师、专技人员、辅导员等，优先考虑有海外留学背景的毕业生，具体岗位详见《武汉商学院2018年面向社会公开招聘人事代理人员岗位一览表》。

　　三、招聘条件

　　（一）拥护中国共产党的领导和社会主义制度、遵纪守法，品行端正，身体健康，有良好的职业道德和团队合作精神，有正常履行岗位职责的工作能力。

　　（二）须具有全日制硕士研究生以上学历学位毕业生且学历须为全日制本科。海外院校毕业生取得的学历学位证书须经教育部留学服务中心认证并取得国外学历学位认证书。硕士研究生年龄35岁(1983年1月1日以后出生);博士研究生年龄40岁(1978年1月1日以后出生)，与招聘专业相匹配的副高职称者及紧缺招聘岗位报考者年龄适当放宽。

　　（三）有下列情形之一的，不受理应聘：

　　1.现役军人;

　　2.未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

　　3.法律、法规及政策规定可不受理应聘的人员。

　　四、招聘待遇

　　招聘人员实行人事代理制，工资参照校内在编人员同等待遇执行，按照国家和地方的有关规定缴纳“五险一金”。引进的国内外博士除上述待遇外，学校还将提供10万元安家费。

　　五、招聘流程

　　（一）发布公告

　　2018年8 月20日，通过武汉人事考试网、武汉商学院官网等网站统一发布招聘公告。

　　（二）网上报名和资格审查

　　1.网上报名。应聘人员于2018年 8 月27日9:00至 8月31日12:00期间登录武汉人事考试网(http://www.whptc.org/)进行报名，提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。超过申请时间或已通过审查的，不能应聘其他岗位。

　　2.查询审查结果。应聘人员于2018年8月28日9:00至8月31日24:00期间登录武汉人事考试网查询审查结果。通过审查的，不能再应聘其他岗位。应聘申请尚未审查或未通过的，8月31日12:00以前，可以自由应聘其他岗位。

　　3.报名确认。通过审查的人员，应在2018年8月28日12:00至8月31日24:00期间，登录武汉人事考试网进行网上报名确认及缴费。未按时参加报名确认并按规定缴费的，视为自动放弃。资格审核通过且缴费成功的考生务必打印报名表，便于后期面试资格审核。

　　博士研究生、与招聘专业相匹配的副高职称者和高技能人才免笔试，采取现场报名的方式报名，现场报名地点为武汉商学院组织人事部(行政楼423办公室)。

　　4.网上打印准考证。报名确认成功后，应聘人员应于2018年9月5日12:00至 9 月8日9:00，登录武汉人事考试网下载笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。超过上述规定期限，无法打印准考证。

　　（三）笔试

　　笔试时间为2018年9月8日，笔试科目为《综合知识测试》。笔试在武汉市集中进行(具体时间地点以准考证为准)。笔试试题的命制和阅卷委托国家相关专业机构进行。博士研究生、与招聘专业相匹配的副高职称者和高技能人才免笔试，直接进入面试。

　　【笔试资料】2018年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　（四）面试

　　1.面试要求

　　根据岗位招聘人数与参考人数1:3比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定参加面试的名单;未达到1:3比例的岗位，按照实际报考人数直接入围面试。办理免笔试手续人员不受面试比例限制，不占面试指标。面试前，我校对考生进行现场资格复审，资格复审相关事宜由武汉商学院官网另行通知。面试由我校统一组织，具体时间地点及要求由武汉商学院官网另行通知。

　　综合成绩计算：笔试成绩和面试成绩一般按4:6比例计入综合成绩，免笔试手续人员(博士研究生、与招聘专业相匹配的副高职称者和高技能人才)可按面试成绩直接计入综合成绩，并及时对外公示。公示无异议的，按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考核的人选。

　　2.面试形式

　　(1)专任教师、实验教师：说课、专业技能测试;

　　(2)辅导员：结构化面试、才艺展示;

　　(3)专技人员：结构化面试。

　　【面试资料】2018年事业单位考试面试复习资料

　　（五）体检和考核

　　10月中旬我校组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的，可从考察人选中递补，不宜递补的，取消该职位计划。10月下旬确定入围考核人员名单。我校对入围考察人员进行考核，确定拟聘用人员。

　　（六）公示及聘用

　　拟聘用人员经公示无异议者，按照学校人事代理相关管理规定，签订人事代理聘用合同，办理聘用手续。试用期满并考核合格者，按照岗位聘任条件进行聘用;试用期内或试用期满考核不合格人员，取消聘用并解除聘用合同。

　　六、联系方式

　　（一）网上报名技术咨询电话：027-82639495