灵鹏教育
2018-07-25 18:07:31 2018年黄冈蕲春事业单位招聘222人
为深入实施“我选湖北·梦圆黄冈”计划，满足全市事业单位多元化用人需求，促进社会公益事业发展，蕲春县拟组织部分事业单位面向社会公开招聘222名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及资格条件
本次招聘共计222人，具体单位、岗位及资格条件详见《蕲春县事业单位2018年统一组织公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持人岗相适和公开、平等、竞争、择优的选人原则。
三、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.具备岗位所需专业知识和业务能力;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.具备岗位所必需的其他条件
四：招聘程序及时间安排
(二)考生报名。
1、报名方式：现场报名。
报名地点：蕲春县人社局培训考试中心(原公安局四楼)
报考县卫计部门岗位的考生，报名地点设在蕲春县人才服务局(原公安局二楼)
2、报名时间：2018年8月1日至8月10日(双休日不休息，接受考生报名)，上午8∶00至12:00;下午15:00至18:00。
按鄂价费字[2007]18号、鄂价费规[2011]100号文件规定，每位考生须缴纳考试费用100元。
3、准考证领取时间：另行公告。
(三)报名要求。
1、报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》“报考资格条件”要求，填写《蕲春县事业单位2018年公开招聘工作人员报名登记表》(附件4)一式两份，提供身份证、学历学位证、资格证书原件及复印件，近期一寸同底免冠彩色照片6张(“三项目人员”报考需9张相片)等相关材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。
机关事业单位在职在编在岗工作人员报考的，报考前应征得所在工作单位及其主管部门同意，单位同意报考的书面证明最迟应在面试前资格复审时提供。
2、报名与考试时使用的身份证必须一致。
3、报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。
4、根据国家和湖北省关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业、深化人才引进人才评价机制改革的政策要求，对实习实训大学生和“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员(简称“三项目人员”)进行定向招聘。截止2018年8月1日，已在黄冈市辖区内实习实训1个月及以上且考核合格的实习实训大学生，可报名参加“限实习实训大学生报考”的岗位招聘;截止2018年8月1日，“三项目人员”服务期满(服务期不得低于2年)且考核合格及以上的人员，可报名参加“限‘三项目人员’报考”的岗位招聘。
请上述考生在2018年8月10日前向县人社局培训考试中心(原公安局四楼)或县人才服务局(原公安局二楼)报考点提供经各项目县级主管部门审核盖章的《蕲春县事业单位2018年统一组织公开招聘工作人员“三项目人员”情况审核表》(见附件3)、《实习实训大学生考核鉴定表》、服务证书等相关证明材料(含原件及复印件)。“三项目人员”中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此政策优惠。
五、考试
(一)笔试。
1、笔试形式和内容。
教师类专业技术岗位笔试科目为《职业能力倾向测验》(A类)和《综合应用能力》(D类);
医疗卫生类18041、18042、18043、18051、18064、18076、18081、18087、18095、18127等岗位笔试科目为《职业能力倾向测验》(A类)和《申论》。医疗卫生类其他岗位笔试科目为《职业能力倾向测验》(A类)和《综合应用能力》(E类);
财政部门专技岗位18001、18002、18004、18005、18006、18008、18009，审计部门18026等岗位笔试内容为岗位所需的《专业知识》和《公共基础知识》;
财政部门管理岗位和其他部门岗位笔试科目为《职业能力倾向测验》(A类)和《申论》。
其中：《职业能力倾向测验》(A类)和《综合应用能力》(D类、E类)试卷根据《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(附件4)命制。
各岗位笔试内容见《岗位表》。
考生缺考任意一门笔试科目的，视为自动放弃。
2、笔试时间及科目。笔试时间、地点、内容详见准考证。笔试当天上午8∶30-10∶00《职业能力倾向测验》;10∶10-12：10《综合应用能力》或《申论》。报考财政部门专技岗位18001、18002、18004、18005、18006、18008、18009岗位和审计部门18026岗位8∶30-10∶00《公共基础知识》;10∶10-12：10《专业知识》。如有改动，另行公告。
3、关于开考比例的界定。为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。
4、笔试成绩考后10个工作日内在蕲春县人民政府网(http://www.qichun.gov.cn/)上公告。
(二)面试。
1、面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，以专业知识为主(专业知识占60%)，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式由招聘单位主管部门、招聘单位根据岗位用人需要确定，可以采取结构化面试、无领导小组讨论、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作等多种形式进行。
2、面试工作组织。面试工作采取分类组织、分级负责的办法进行。面试工作由各招聘单位主管部门牵头组织实施。
六、成绩权重
1、笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入考生综合成绩。
2、考生综合成绩计算。考生综合成绩由笔试总成绩、面试总成绩两部分组成。
其中：笔试成绩占考生综合成绩的40%，
其计算公式为：(《职业能力倾向测验》×30%+《综合应用能力》或《申论》×70%)×40%=笔试总成绩，财政部门专技岗位、审计局18026岗位笔试比例见《岗位表》，为(《岗位专业知识》×60%+《综合应用能力》或《公共基础知识》×40%)×40%=笔试总成绩;
面试成绩占综合成绩的60%，
其计算公式为：面试成绩×60%=面试总成绩。
考生综合成绩=笔试总成绩+面试总成绩。考生成绩到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
3、考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前;如笔试、面试成绩都相同时，笔试《专业基础知识》或《申论》或《综合应用能力》科目成绩高的考生排名靠前;按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，加试专业知识。
2018黄冈团风事业单位招聘37人公告
为深入实施“我选湖北·梦圆黄冈”计划，满足县直事业单位多元化用人需求，促进社会公益事业发展，团风县人力资源和社会保障局拟统一组织部分县直事业单位面向社会公开招聘37名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及资格条件
本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《团风县直事业单位2018年统一组织公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
二报名方式及时间安排
(一)报名方式：现场报名，在特殊情况下也可接受委托报名。委托报名的，被委托人还需提供本人身份证原件和签字的身份证复印件一份及有效联系方式，同时提交委托人的委托证明(纸质委托证明、微信、短信、现场电话等方式均可)。
(二)报名地址：县人社局县就业和社会保障服务中心一楼大厅人事考试中心报名窗口(县就业局院内，下同)。
(三)时间安排
1、报名时间：2018年8月 6日至8月10日(上午8∶00-12：00，下午15:00-18∶00)(共 5天)。
报考人员应仔细阅读招聘公告，每位考生限报一个岗位，填报多个岗位的，取消报名资格。报名期间资格审查结果应当场告知考生，通过资格初审的，不得改报其他岗位。未通过初审的，可以重新选报其他岗位。现场报名资格初审工作由县人事考试中心负责。
2、缴费确认时间：资格初审通过后，实行现场缴费。
按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，资格审查通过人员须缴纳考试费用100元。报考人员在报名资格初审合格后，未按期缴费确认者视为自动放弃。
3、准考证的领取：2018年8月16日至8月17日(上午8∶00-12：00，下午15:00-18∶00)(共2天)，报考成功人员到县就业和社会保障服务中心一楼大厅人事考试中心报名窗口领取。
考试
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1、笔试形式和内容。根据岗位特点和用人单位意见，管理岗位和教师类以外其他专业技术岗位笔试科目为《职业能力倾向测验》(A类)和《申论》，教师类专业技术岗位笔试科目为《教育教学专业知识》和《综合知识》。其中：《职业能力倾向测验》(A类)试卷根据《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(附件4)命制。各岗位笔试内容见《岗位表》。
考生缺考任意一门笔试科目的，视为自动放弃。
2、笔试时间及科目。2018年8月18日上午8∶30-10∶00《职业能力倾向测验》或《综合知识》;10∶00-12：00《申论》或《教育教学专业知识》。
笔试地点详见准考证。
3、关于开考比例的界定。为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1：3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。
4、笔试成绩查询。笔试成绩通过团风县人民政府门户网站、县人社局网站、具体查询方式见相关公告。
面试
1、面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，以专业知识为主(专业知识占60%)，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作等形式进行。
2、确定面试入围人选。各类岗位原则上按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按1：3的比例确定面试入围人选。如岗位招聘计划数与入围面试人数未达到1:3的比例，须经事业单位提出申请，招聘单位主管部门审核报县委组织部、县人社局批准。可以根据笔试人数适当降低面试入围比例，或不设面试入围比例。取消、核减或保留的岗位，在团风县人民政府门户网站、县人社局网站、团风党建微信公众号公示。
3、发布面试公告。面试公告在团风县人民政府门户网站、县人社局网站、团风党建微信公众号发布。面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对只有一人参加面试和经批准保留的岗位，实行合格分数线控制，面试分数达到75分以上的(含75分)，方能进入体检、考察阶段。对达不到合格分数线的，不能进入体检、考察，相应招聘岗位计划取消。
成绩权重
1、笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入考生综合成绩。
2、《职业能力倾向测验》或《综合知识》满分均为100分，时间均为90分钟;《申论》或《教育教学专业知识》满分均为100分，时间120分钟;面试满分为100分，时间原则上每人不超过10分钟。
3、考生综合成绩计算。考生综合成绩=笔试总成绩+面试总成绩。其中：笔试总成绩=(《职业能力倾向测验》或《综合知识》成绩×30%+《申论》或《教育教学专业知识》成绩×70%)×40%;面试总成绩=面试成绩×60%。考生成绩到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
4、考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前;如笔试、面试成绩都相同时，笔试《申论》或《教育教学专业知识》科目成绩高的考生排名靠前;按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，组织加试。
微信订阅号 
微信服务号
