2021湖北襄阳市枣阳市公安局招聘警务辅助人员50人第二批

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2021-09-16 09:24:16

为进一步夯实社会面防控工作，加强处突维稳工作力量，枣阳市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次以招聘处突维稳工作为主的警务辅助人员50名。

二、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;

3.男性，18周岁以上、35周岁以下(1986年9月22日至2003年9月22日期间出生)，具有枣阳户籍;

4.具有高中及以上文化程度;

5.具有良好的道德品行和报考岗位要求的工作能力;

6.具有正常履行所报考岗位职责的身体条件，五官端正、四肢健全，无纹身，单侧祼眼视力不低于4.8，无色盲色弱，听力良好，身高在170CM以上;

7. 符合国家、省、市以及公安机关规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员，不予招聘：

1.受过刑事处罚、治安处罚、司法拘留或收容教育，或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

3.本人或家庭成员、近亲属、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

4.本人家庭成员、近亲属、主要社会关系人被判处刑罚，以及正在接受调查的;

5.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

6.被开除军籍，或因违纪违规被开除、辞退或解聘的;

7.被吊销律师、公证员执业证书的;

8.有较为严重的个人不良信用记录的，或提供虚假报考申请材料以及考试中有违规行为的;

9.其他不适宜从事警务辅助工作的。

三、招聘程序

(一)个人报名和资格审查

本次招聘采取统一时间、现场报名和现场资格初审的方式进行。

1.报名时间。2021年 9月22日至2021年 9月23日(工作日上午9：00-11:30、下午14:30-17:00)。

2.报名地点。市公安局刑侦大队五楼会议室。

3.报名要求。报名人员自行下载并按要求填写《辅警招聘报名表》(附件1，内容需打印，不得手写)，填写信息必须真实、准确、完整、有效。同时，还需现场提供以下材料：

①本人第二代有效居民身份证原件及复印件(需复印身份证正反面)、户口簿(或户籍证明)原件及复印件(个人单页)，退伍军人还需提供退伍证件及复印件;

②国家承认的学历证书原件及复印件，大专以上文化程度还需提供《教育部学历证书电子注册备案表》(在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/下载打印);

③本人近期免冠1寸彩色白底照片3张;

④个人信用证明(可凭身份证至中国人民银行征信中心自助办理);

⑤报考岗位所要求的其他相关证明材料，如驾驶证、执业资格证书、计算机或外语等级证书等。

4.资格初审。依据招聘条件对报考人员进行资格初审，审查合格人员予以登记，准予参加考试。资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，对不符合报名条件的人员，一经查实取消聘用资格。

(二)笔试

笔试时间、地点另行通知。笔试成绩采取百分制计算。笔试内容主要包括政治理论、法律法规、公安基础知识及岗位所必备的专业知识。在通过笔试合格分数线的人员中，从笔试成绩高分到低分，按照不高于计划招聘人数3倍的比例确定参加体测人员。

(三)体能测评

体能测评时间、地点另行通知。体能测评参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。体能测评共3个项目，其中男子1000米跑的测评次数为1次，10米×4往返跑的测评次数不超过2次，纵跳摸高的测评次数不超过3次;三个项目中，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格;不合格人员不得进入下一环节。每项体能测评成绩由考生当场签字确认。

(四)面试

面试时间、地点另行通知。面试成绩采取百分制计算。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格。退役士兵、警察类或政法类院校毕业生属于面试加分对象。

(五)综合成绩折算

考生综合成绩采用百分制折算，综合成绩=笔试成绩×0.5 +面试成绩×0.5。根据综合成绩从高到低的顺序，按照计划招聘人数等额确定政审、体检人员。

(六)政审

政审内容包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及报考期间表现等情况，重点审查报考人员是否存在不得聘用情形，并核实政审对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

(七)体检

体检时间、地点及相关事宜另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等文件规定执行，在指定的体检医疗机构进行。其中，《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。体检费用由考生承担，考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

因体检、政审不合格出现缺额，由招聘单位根据用人需要确定是否递补。需要递补的，由招聘单位在报考同岗位人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补政审、体检人选。

(八)公示和审批

招聘单位确定拟聘用人员名单后，在枣阳人事考试网公示5个工作日，接受社会和考生监督。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响招聘的，按规定办理有关手续，被聘用人员需至少在本单位工作满6个月。