灵鹏教育
2021-08-24 16:49:51 一、岗位设置
易地搬迁公益专岗39个，其他公益专岗4个，岗位包括村务协理、护林、护路、管水、乡村环境卫生保洁、公共交通、社会治安协管、孤寡老人和留守儿童看护等。各村根据实际设置岗位名称(名额详见附件1)。
二、安置对象
本镇16-60岁具有劳动能力有就业意愿且无产业、无就业且未享受养老保险待遇的脱贫人口，优先安置“无法外出、无业可扶”的搬迁劳动力和弱劳动力、半劳动力脱贫人口就业。其中易地搬迁点的公益专岗必须是就近安置的易地搬迁贫困对象。
三、招聘条件
(一)思想政治素质好。坚决拥护党的领导，能认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策;
(二)群众公认度较高。遵纪守法，群众口碑好，公道正派;
(三)事业心和责任感强。有志于在基层建功立业，热心为群众办实事、做好事，有奉献精神;
(四)身体健康，能胜任一定的体力工作;
(五)有下列情况之一的不得招聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的;
3.受党纪、政纪处分且在影响期内的;
4.参与非法宗教活动和封建迷信的;
5.丧失行为能力的;
6.长期外出，在单位上班、打工等难以履行工作职责的;
7.严重违反社会公德、安置点管理公约，在安置小区内影响较坏的;
8.现役军人、全日制在读学生。
四、招聘程序
(一)公布信息
发布招聘信息，公布岗位名称、岗位数量工作要求、招用条件、薪酬待遇等。
(二)岗位申请
符合岗位条件的且愿意从事公益专岗的脱贫劳动力，向所在村委会提交申请，坚持劳动者和用人单位双向选择，各村委会通过村干部与村民代表民主评议后，讨论决定推荐人员名单，填写《人社公益专岗安置人员名单》(附件2)，于2021年9月3日前报镇人民政府。
(三)审核公示
镇人民政府对推荐拟安置人员材料进行核实，根据岗位要求，讨论决定安置人选，并进行公示，公示期5天。
(四)聘用上岗
公益专岗人选经公示无异议后，签订《人社公益专岗服务协议》(附件3)，服务期为1年。
五、聘用管理
(一)聘用管理。各村委会要做好考勤管理,发现不在岗、不服从管理等问题要及时向镇政府报告，要全面建立公益岗位工作台账,根据贫困劳动力实际情况和就业需求合理安置人员上岗,做到“四清”(即岗位情况清、在岗人员清、工作时长清、补贴情况清),进行实名制动态管理,同时加强在岗人员日常管理和监督检查,对不上岗领补贴的、补贴标准与工作时间明显不匹配的、在岗人员与岗位要求严重不适合的,要及时予以纠正,避免福利化倾向,每个贫固人员只能从事一个扶贫专岗的工作,不能重岗。
(二)补贴标准。人社公益专岗劳务补助(含人身意外伤害保险费用)按不低于6000元/年执行,每月补贴资金475元/人，镇人民政府统一为公益专岗人员购买人身意外伤害保险。
六、岗位补贴拨付程序
人社公益专岗补贴按季度拨付，各村需填报《人社公益专岗补贴人员名单》(附件4)，并收集就业扶贫公益专岗人员本人居民身份证复印件、本人银行卡复印件、《人社公益专岗服务协议》、考勤情况(人社公益专岗人员有变化时，还应提供岗位人员变化表)等。上述补贴资金申请材料经镇政府审核公示5天无异议后，按规定将补贴资金直接拨付至人社公益专岗人员的银行账户。
附件：点击下载
1.2021年信陵镇人社公益专岗安置名额分配表
2.人社公益专岗人员名单
3.人社公益专岗服务协议
4.人社公益专岗补贴人员名单
巴东县信陵镇人民政府
2021年8月18日
微信订阅号 
微信服务号
