2021年湖北教育出版社有限公司春季招聘9人公告

灵鹏教育

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2021-03-30 17:35:26

湖北教育出版社是长江出版传媒股份有限公司（股票代码：600757）旗下的全资子公司，成立于1982年11月，是一家以教材教辅、中小学课外读物出版为重点，经典阅读、教育理论、学术文化、书法文化教育、音乐教育等图书出版为特色，并在出版界中享有较好声誉与影响力的综合性教育出版社。

建社以来，始终坚持把社会效益放在首位，秉承“立足教育、面向大众、传承文明、服务社会”的办社宗旨和“崇尚创新、追求卓越”的出版理念，先后出版了一大批社会效益和经济效益俱佳的精品图书，譬如《兴国之魂--社会主义核心价值体系释讲》《中国教育改革大系》《中国书法文化教育丛书》《毛泽东在东湖梅岭（1953-1974》《风雨同行--书法名家抗“疫”作品集》《尔雅诂林》等，并有多种图书荣获中宣部“五个一工程”奖、中国出版政府奖、中华出版物奖等国家大奖。

教育创造未来。湖北教育出版社将以立德树人为根本，以高质量发展为引领，紧紧围绕专业化、特色化、品牌化发展之路，倾力打造中国教育出版的优势品牌，致力成为中国有影响力和竞争力的教育产品和教育服务提供商。

       一、招聘岗位及人数
       根据公司业务发展需要，现公开招聘9人，其中文教图书编辑3人，销售人员2人，产品设计部副主任1人，会计1人，校对员2人。
       1.文教图书编辑（3人，其中物理编辑1人、生物编辑1人、教育学1人）
       （1）岗位介绍
       负责公司教材、教辅各学科产品的研发和编辑出版工作。
       （2）职位要求
       ①本科及以上学历，物理、生物专业，师范专业背景及具有出版专业资格或教师工作经验者优先；
       ②具有良好的专业素养，对学科发展有较深入认识；
       ③热爱出版事业，具有较强的责任心和良好的沟通、团队协作能力。
       2.销售人员（2人）
       （1）岗位介绍
       负责公司图书的线上、线下销售工作。
       （2）职位要求
       ①本科及以上学历，图书出版、经济管理、媒体传播或销售及相关专业，具有相关工作经验者优先；
       ②具有良好的客户沟通能力和销售技巧；
       ③责任心强,具有较强的团队合作精神。
       3.产品设计部副主任（1人）
       （1）岗位介绍
       主要负责图书的封面、内文及整体的装帧形态设计，同时协助主任做好设计任务分配、协调工作。
       （2）职位要求
       ①美术专业本科及以上学历，具有出版专业技术人员中级资格证书；
       ②有5年及以上图书装帧设计的工作经验，熟悉图书出版流程、美术编辑业务流程、图书印装工艺；
       ③具有扎实的美术功底、良好的创意思维和审美观，能及时把握需求；
       ④能熟练使用各种制图软件，如Indesign、Photoshop等；
       ⑤有较强的组织协调沟通能力；
       ⑥年龄不超过35岁，特别者年龄可放宽到40岁。
       4.会计（1人）
       （1）岗位介绍
       负责公司收入、费用等日常会计核算和税款计算、申报工作。
       （2）职位要求
       ①本科及以上学历，财务会计及相关专业，重点院校及具有会计专业资格或相关工作经验者优先；
       ②具有较强的独立学习和工作能力、职业操守及团队合作精神，工作踏实、认真细心，积极主动，较强的沟通、理解和分析能力。
       5.校对员（2人）
       （1）岗位介绍
       负责书稿的校对等工作。
       （2）职位要求
       ①本科及以上学历，具有出版专业技术人员中级资格证书；
       ②具有5年及以上出版社文字校对工作经验；
       ③责任心强、工作踏实、认真细致，有良好的沟通能力和合作意识；
       ④年龄不超过35岁，特别者年龄可放宽到40岁。
       报名条件
       1.校园招聘对象为国内普通高等院校2020年或2021年的应届毕业生，2020年以来取得国（境）外院校学历学位证书并获得国家教育部学历学位认证的归国留学人员；
       2.社会招聘须具有相应学历和2年及以上相关工作经历，其中编辑、财务等岗位需具备相应专业技术职称；
       3.遵纪守法诚实守信，具有良好的学习能力和个人品质，有较强的责任心和团队合作精神。

       三、招聘流程
       （一）报名
       1.报名方式：应聘者下载并填写求职申请表（详见附件1），投递至湖北教育出版社有限公司招聘邮箱87720179@qq.com，邮件标题格式为：岗位+姓名。
       2.报名注意事项：每人限报1个岗位。应聘者必须保证所提供信息的真实准确。
       （二）笔试、面试
       考试包括笔试、面试。具体事项另行通知，在此期间请保持通讯畅通。未及时回复确认或未能按时参加招聘考试的，视为自愿放弃。
       （三）录用
       根据应聘人员笔试、面试成绩以及资格审查情况，经体检合格后，择优确定拟录用人选并通知本人，未录用人员不另行通知。
       （四）福利待遇
       录用后签订劳动合同，薪酬待遇包括五险两金、年终奖、带薪年假、相关补贴、法定节假日休息、培训深造等。公司还专门设立了青年人才成长基金，针对应届毕业生给予补助和创新创业资助。