灵鹏教育
2021-01-11 16:37:10 一，招聘岗位及资质要求
(一)支行行长(1名)
1.年龄在40周岁(含)以下，本科及以上学历，金融、财会、经济及管理、法律等相关专业;
2.担任3年以上金融机构同类岗位副职及以上职务工作经历;熟悉银行公司及零售业务并具备风控管理能力，具备较强的公司及零售客户的组织拓展和维护管理能力;
3.熟悉金融法律、法规，熟悉商业银行主要产品及流程，具备较强的组织、协调、沟通能力;
4.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;
5.工作业绩、能力特别者，条件可适当放宽。
(二)分行公司业务拓展部总经理(1名)
1.年龄在40周岁(含)以下，本科及以上学历，金融、财会、经济及管理、法律等相关专业;
2.具备3年及以上金融机构同类岗位(营销和管理类)工作经历;
3.熟悉公司业务产品及流程，熟悉银行表内外公司授信业务，具备较强的公司业务市场开拓经验或团队管理经验;
4.具备较强的进取精神及竞争意识，身体健康，品行端正，无不良记录;
5.工作业绩、能力特别，或有一定客户资源者，条件可适当放宽。
(三)支行副行长(1名)
1.年龄在35周岁(含)以下，本科及以上学历，金融、财会、经济及管理、法律等相关专业;
2.担任1年以上金融机构同类(相近)岗位或以上职务工作经历;熟悉银行主要业务并具备风控管理能力，具备公司或零售客户的组织拓展和维护管理能力;
3.熟悉金融法律、法规，熟悉商业银行主要产品及流程，具备较强组织、协调、沟通能力;
4.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;
5.工作业绩、能力特别者，条件可适当放宽。
(四)公司客户经理(2名)
1.年龄35周岁以下，本科及以上学历，具备一定的财经类专业知识;
2.具备2年以上相关或相近岗位工作经历，熟悉通行的公司业务产品及流程或者公司表内外授信业务;
3.具有较强的沟通协调能力，具备竞争意识及进取精神;
4.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;
5.业绩、能力特别，或有一定客户资源者，条件可适当放宽。
(五)零售客户经理(2名)
1.年龄在35周岁(含)以下，本科及以上学历，2年以上相关或相近岗位工作经历;
2.有较强的市场开拓能力、业务处理及沟通协调能力，熟悉通行的零售业务产品及流程;
3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;
4.有理财业务经验、具备AFP、CFP等资格证书者优先;
5.业绩、能力特别，或有一定客户资源者，条件可适当放宽。
(六)综合柜员(3名)
1.年龄28周岁以下，本科及以上学历;
2.具有1年及以上相关或相近岗位工作经历，熟悉银行基本知识或柜面操作技能;
3.具备良好的服务意识及人际沟通能力，亲和力强;
4.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;
5.工作业绩、能力特别者，条件可适当放宽。
二、应聘程序
(一)应聘者请登录汉口银行官网(http://www.hkbchina.com)，在首页右上角“人才招聘”栏内“社会招聘”公告中下载并填写《汉口银行荆州分行应聘登记表》。
(二)应聘者请将完整填写后的《汉口银行荆州分行应聘登记表》。(勿修改格式)，以电子邮件形式发送至：104569@hkbchina.com，文件主题和文件名请统一改为“姓名(应聘岗位)”。
(三)应聘截止时间：2020年4月15日。自投递简历之日起，按应聘申请先后顺序安排面试，未收到面试通知视为申请未通过。
(四)应聘材料恕不退还，我行将为应聘者严格保密。
(五)应聘者对个人信息的真实性负责，如与事实不符，招聘方有权取消录用资格。
(六)咨询电话：0716-8017358;联系人：叶女士。
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