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2020年公务员面试模拟题:应急应变处理工作矛盾

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时间2019-12-12 11:51:37

 
       例题:你是辖区城市管理部门的负责人,你单位收费管理人员和商贩发生口角,并引发冲突,有群众受伤。你接到下级汇报时,请问你会怎么处理?
       【题型辨识】:应急应变,工作矛盾类
       【参考解析】
       (各位考官,考生思考完毕,现在开始答题。)
       群众利益无小事,一枝一叶总关情。”作为政府工作人员,无论什么时候都要把老百姓的切身利益放在心上,因此出现题目中的问题,事关重大,处理不好将严重影响政府形象,损害群众利益,并引发舆情危机。作为该城市管理部门的负责人,我将立即采取行动从以下几方面来进行处理:
       ,了解情况,赶赴现场。立即与涉事收费管理人员联系,了解现场情况要求其确认执法记录仪是否已经打开,并要求尽可能控制现场局面,防止事态进一步扩大。并向辖区派出所报警,协调警力一同赶赴现场。
       第二,分组处置,控制场面。到达现场后,安排一组人员配合警察制止冲突维护秩序,一组人员将伤者及时送往医院治;另外我还会亮明身份,疏散围观群众,控制事态的发展,向在场的商贩、群众承诺一定会秉公处理,之后会及时公开相关信息;欢迎广大群众监督我们的工作,也会要求在场的群众不要恶意歪曲事实、制造谣言。
       第三,全面调查,秉公处理。由公安、城管等部门成立联合调查组,通过查看执法记录仪、走访商贩、群众,听取涉事管理人员的报告等方式还原事实真相。根据事实情况,依法依章追究相关人员责任,并承担医疗费用。
       第四,慰问伤者,公开信息。以我为代表组织人员去医院慰问伤者及家属,致歉并请求谅解。在整个事件的处理过程中,我也会及时跟踪网络舆情,了解舆情动态;及时接受媒体采访,召开新闻发布会,向媒体、广大群众说明事件的前因后果,防止谣言有可乘之机,尽可能降低此次事件的影响。
       第五,认真总结,汲取教训。工作完成之后,做好总结,并在单位召开以“文明执法”为主题的宣讲会,在大会上以此事件为案例进行分析,让大家深刻认识“依法行政,文明执法”的重要性,借此提升我部门工作人员的服务意识、服务能力。(考生回答完毕。)
 
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