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2019-10-12 14:08:05 一、招考岗位及人数
全区拟计划选聘民政低保专干1人(和平街)、民政协理员3人(关山街 、狮子山街 、梨园街各1人)、劳动监察协管员18人。
二、报名对象和条件
(一)具有武汉市户籍，法定劳动年龄内，高中及以上文化程度，有就业意愿和就业能力，持有《就业创业证》，进行了失业登记、困难认定的就业困难人员。
1、女性年满40周岁或者男性年满50周岁的失业人员;
2、连续失业一年以上人员;
3、生活困难的失地农民;
4、城镇零就业家庭人员或者享受城镇居民生活保障的
5、农村零转移就业贫困家庭成员;
6、毕业一年以上未就业的高校毕业生;
7、残疾人;
8、各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿;
9、建档立卡贫困劳动力。
(二)遵纪守法，品行端正，责任心强;
(三)有志于基层工作，热衷于基层服务事业，有爱心、事业心、吃苦耐劳，乐于奉献，勇于创新;
(四)具备一定的口头和书面表达能力，能熟练掌握计算机办公软件操作使用;
(五)具备法律法规规定的从业人员身体条件，可正常从事岗位工作;
(六)履行岗位职责需具备的其他条件。
三、岗位待遇
根据上级相关规定落实待遇，签订公益性岗位劳动合同。
四、报名时间、地点
2019年10月14日至10月27日，报名地点：洪山区人力资源局(302号室，电话：87399767)
五、报名需要携带资料
1、《应聘公益性岗位报名表》一份，近期一寸免冠登记照三张(登记表需粘贴一寸近期免冠彩照);
2、身份证、户口本原件及复印件(户口本复印件需提供户口本首页及本人页);
3、《就业创业证》的原件及复印件。
上述资料原件审核完毕后，直接退回报名人员，复印件做资料留存。
提交资料必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消报考、聘用等资格。
报名人员只能选择1个岗位报名，重复报名者将取消报名资格。
六、考试及聘用
1、考试时间、地点另行通知;
2、选聘考试由洪山区人力资源局统一组织实施，试题委托第三方拟制：
(1)考试科目分为笔试和面试;
(2)笔试和面试成绩按4：6比例计入综合成绩，按照综合成绩从高分到低分的顺序依次确定拟聘对象(综合考试成绩必须达到60分以上);
(3)综合成绩相同时，笔试成绩较高的确定为拟聘对象，若笔试、面试成绩相同时，由区人力资源局组织加试;
(4)拟聘用人员因故放弃的，按综合成绩依次递补，递补拟聘用人员综合考试成绩必须达到60分以上，如递补人员综合考试成绩都未达到60分以上，该拟聘岗位取消(下同);
3、体检时间、地点由区人力资源局统一安排,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)执行。体检不合格或未按时参加体检者视为自动放弃的，造成岗位空缺的，按综合成绩依次递补。
4、区人力资源局将拟聘人员名单在相关媒体公示7天，公示期间无异议的予以聘用;公示期间反映有问题经查实的，取消聘用资格，依次予以递补。
5、对聘用后不到岗或到岗后1个月内因个人原因辞职的，按择优聘用原则，从未聘用人员中，依次按序补聘并充实到岗。
6、如招聘结束后岗位缺口仍较大的，经岗位开发单位向区人力资源局提出书面申请，可采取调剂方式进行补招，补招对象为综合成绩不低于60分的落选考生。补招采用面谈方式现场评分，按从高分到低分的顺序依次确定拟聘对象。如不能服从岗位调剂的，视为自动放弃，按成绩依次递补。
7、拟聘用人员与用人单位签订公益性岗位劳动合同，并按合同进行管理。
洪山区人力资源局
2019年10月10日
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