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2020公务员面试:结构化面试应变类题目如何拿高分

头像灵鹏教育

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时间2019-08-24 10:51:34

       应急应变题是公务员考试结构化面试的常考题型,考官通过设置情景,制造矛盾的方式来考察大家的反应能力,观察大家在面临突发状况是如何应对、如何反应。但是,很多人在面对应变题时,往往会遇到重点不明确,不确定自己应该往哪个方向进行突出,不确定考官喜欢哪种风格的答题模式。在本文中将从考官视角,帮助大家明确应变题的高分标准。
 
       1.反应迅速,缩短思考时间
       对于应变能力来说,能否快速反应显然是一个直观的体现,简而言之,对于题中问题的反应越迅速,应变能力就越突出。为了体现这一效果,就要求大家能够将此类题目的思考时间缩短到40秒以下,就更能获得考官的青睐。所以,在平常练习模拟的过程中,一定要严把时间关,缩短审题时间,从而满足高分标准;
 
       2.内容详实,体现处事能力
       对于应变题目,过去有一种错误的说法,即简练要点式的答题会让考官觉得干净利落,对于解决问题的办法,只去体现要点,不要过多解释具体内容。这其实是一种错误的判断,如果大家答题只体现基本要点,却不去详细阐述手段,那么在考官的视角看来,属于较为空洞的答题,并没有体现多少解决问题的能力,如果处理不当,甚至会被打上套路化的痕迹,直接影响分数;
 
       3.短期与长远兼顾,妥善解决问题
对于很多人来说,逐一解决了题干问题,就是结束了答题。诚然,考官出题的目标,要求大家能够解决问题,但是要明确的是,能够标本兼治,既解决当下问题,又能够把控同类问题能够不再此出现,这也是非常重要的一个标准。这就要求大家能够在解决问题中,进一步分析阐释问题的原因,并且对于根治问题的原因能够提出相应的对策,确保问题不会再次出现。
 
       当然,除了以上三点标准之外,考官也非常看重大家的逻辑和区分轻重缓急的能力。但是不论是哪种标准,都需要大家能够加强对于各类政府常见突发状况的积累,对于各种可能出现的问题一一提前预警,这样才能做到在考场之中,不论遇到哪种情况,都胸有成竹,从容应对。
   
       以上便是灵鹏教育为大家搜寻到的关于公务员面试的应急应变类题型的答题技巧,希望各位考生认真阅读,细细体会,祝各位考生顺利迎战2020年公务员考试!

     
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