2019年恩施巴东县招聘农村义务教育学校教师考试总成绩公告

灵鹏教育

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2019-07-22 14:09:52

各位考生：

根据《省教育厅省委编办省人社厅省财政厅省发改委关于做好2019年全省义务教育学校教师公开招聘工作的通知》（鄂教人函[2019]8号）及《巴东县2019年公开招聘农村义务教育学校教师面试公告》要求，现将我县2019年公开招聘农村义务教育学校教师考试总成绩（见附件1）、入选人员资格复审考核体检及选岗的有关事项公告如下：

一、资格复审、考核及体检对象：

根据考试总成绩从高到低，按我县农村义务教育学校教师招聘岗位1:1的比例所确定的资格复审、考核及体检人选（总成绩相同时，取笔试成绩高者）。

二、资格复审、考核及体检会议安排

（一）会议时间：

参加资格复审、考核及体检会议时间	体检时间安排	体检学科安排
2019年7月26日下午2：30	2019年7月27日上午8时统一体检	小学语文（38人）、小学数学（32人）
2019年7月26日下午2：30	2019年7月28日上午8时统一体检	小学英语（11人）、小学科学（3人）、小学音乐（2人）、小学体育（3人）、小学美术（2人）、初中语文（9人）、初中数学（10人）、初中英语（4人）、初中政治（1人）、初中地理（4人）、初中物理（2人）、初中化学（3人）、初中生物（5人）、初中音乐（2人）

（二）会议地点：巴东县教育局五楼会议室。

（三）会议内容：一是资格复审并提交相关材料；二是提交考核材料及毕业生档案；三是安排体检；四是填写备案表。

三、入选人员资格复审要求

（一）入选人员须在规定的时间内（见上述“会议时间”）参加资格复审。

（二）资格复审应提交的材料：

资格复审应提交下列材料原件及复印件：①身份证;②报考小学教师岗位须提供大学专科及以上毕业证书；报考初中教师岗位须提供大学本科及以上毕业证书（若取得双学位，请一并提交原件和复印件）;③中国高等教育学生信息网的学历证书电子注册备案表;④相应学段及以上教师资格证或相应学段及以上教师资格考试合格证（有效期内）。其中，报考初中数学和政治教师岗位须提交初中及以上教师资格证;⑤报考初中数学和政治教师岗位还须提交学士及以上学位证书。

四、入选人员考核要求

（一）上交考核表

入选人员应下载本公告附件2(《巴东县招聘中小学教师入选人员考核表》)，并按要求到相关单位签署意见及盖章，并按时（见上述“会议时间”）上交此表。

（二）上交毕业生档案

入选人员应迅速到有关档案管理部门提取毕业生档案并于资格复审时上交，不能按时上交档案的，需在资格复审现场说明情况。若需调档函的，请提前到巴东县教育局人事股（405室）开具。

五、入选人员体检要求

（一）入选人员必须按时参加体检会议并统一体检。

（二）体检要求：①需带身份证原件及近期1寸免冠登记照片3张；②体检前一天不得熬夜，体检当日早上空腹；③体检参照公务员体检标准执行；④体检费用由考生自行负担：⑤体检地点待资格复审时确定。

六、资格复审、考核、体检材料装袋要求及注意事项

（一）材料装袋要求：请自备档案袋，并下载本公告附件3(巴东县招聘中小学教师档案袋<封面>)贴在档案袋上，并按“封面”要求装入材料后于资格复审时上交。

（二）注意事项：①入选人员未按要求参加资格复审又未向巴东县教育局人事股说明特殊情况的，或没有按要求提交《巴东县招聘中小学教师入选人员考核表》及毕业生档案的，或不按要求参加体检又未向巴东县教育局人事股说明特殊情况的，视作自动放弃，取消复审或考核或体检入选资格，因此出现的空缺岗位按该学段该学科考试总成绩从高到低依次递补；②资格复审不合格或考核不合格或体检不合格的，取消入选资格，因此出现的空缺岗位按该学段该学科考试总成绩从高到低依次递补。

七、选岗

（一）选岗对象：资格复审、考核及体检合格的人员将作为拟招聘人员并参加选择岗位。凡因怀有身孕等特殊情况暂不能参加体检的，可先行参加选岗。届时，若体检不合格则取消聘用资格。

（二）拟聘用岗位：我县2019年农村义务教育学校教师招聘拟聘用岗位（见附件4）。

（三）选岗时间及地点

1.选岗时间：2019年7月29日上午9：00。

2.选岗地点：巴东县教育局五楼会议室。

（四）选岗办法

1.选岗工作由县教育局、县人社局组织拟聘用人员、结合拟聘用岗位实行现场集中选岗。

2.选岗时按同学段、同学科总成绩从高到低依次现场选岗，每人限选一个岗位。

3.同学段、同学科总成绩相同的，笔试成绩高的优先选岗，笔试成绩也相同的抽签确定选岗顺序。

4.选岗时间安排：一是2019年7月29日上午9：00开始选岗。二是2019年7月29日上午9：00以后至11：00点进入选岗地点的，于当天上午11：00点开始选择本学段本学科的剩余岗位。三是未在2019年7月29日上午11：00点以前进入选岗地点的视作自动弃权，取消拟聘用资格。

5.每位拟聘用人员的现场选岗时间不得超过1分钟，否则由组织安排岗位，不服从组织安排的作弃权处理。