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2019年孝感应城市人民医院招聘63人公告

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时间2019-05-20 16:07:25

       因工作需要,经市委、市政府研究同意,市人民医院面向社会公开招聘工作人员。现就有关事项公告如下:

       一、招聘原则
       坚持德才兼备的标准,坚持人岗相适和“公开、平等、竞争、择优”的原则,公开招聘,择优聘用。
 
       二、招聘岗位及报考条件
       (一)招聘岗位:
       本次招聘岗位共计63个,具体岗位及资格条件详见附表1《2019年应城市人民医院公开招聘工作人员岗位一览表》。
       (二)报考条件:
       1.具有中华人民共和国国籍;
       2.遵纪守法,品行端正;
       3.具备岗位所需专业知识和业务能力;
       4.适应岗位要求的身体条件;
       5.年龄条件详见附表1,年龄计算的截止时间为2018年12月31日,如年龄要求30周岁以下,即为1989年元月1日以后出生,以此类推;
       6.具备岗位所必需的其它条件。
       有以下情形之一的不能参加本次公开招聘考试:
       1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
       2.在读全日制普通高校非2019年应届毕业生;
       3.现役军人;
       4.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
 
       三、招聘程序及步骤
       本次公开招聘工作采取个人报名,先进行笔试再组织面试的方式进行。报考者只能选择一个岗位进行报名。
       (一)报名时间和方式
       1.报名时间
       2019年5月17日至2019年5月23日17:00。
       2.报名方式
       (1)现场报名:应城市人民医院人力资源部(医院食堂4楼),联系电话0712-3245538。
       (2)网上报名:报考者下载填写《应城市人民医院公开招聘工作人员报名表》,将《报名表》(文件名:姓名+应聘岗位+毕业学校)、登记照(jpg格式电子档)和身份证、毕业证、学位证等材料扫描件,一并发送至邮箱(173468615@qq.com)。
       (3)符合报考条件且学历为硕士研究生及以上人员,免笔试经过面试考核等程序聘用。
       (二)审查报考资格
       资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现资格不合格者将取消报名、考试和聘用资格。
       (三)准考证发放
       准考证发放时间另行通知。
       (四)考试
       本次招聘考试,笔试内容以专业基础知识为主,采用闭卷方式进行。面试以结构化面试为主,主要测试应聘者的岗位专业素养、语言表达能力及适应程度等,其中护理岗位增加操作技能考试,占面试成绩20%。
       1.笔试
       笔试报考人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1,报考人数达不到招聘计划数3倍的,笔试分数须达到60分(含)以上方能进入下一环节。
       笔试时间、地点见准考证。
       2.资格复审
       资格审查由市人社局和市卫健局联合组织。资格复审时应聘者须携带有效身份证、毕业证、学位证书以及与招聘岗位要求的相关证书(证明)原件和复印件各一套(资格复审时所收取复印件不退还给本人)。
       资格复审对象不按照指定时间地点参加审查或审查不合格的,不得进入面试环节,所空缺名额按照笔试成绩从高到低依次递补。 
       3.面试
       (1)面试人数与招聘计划数的比例原则上不低于2:1,面试人数达不到招聘计划数2倍的,面试成绩须达到80分(含)以上方能进入下一环节。
       (2)面试方式:面试采取结构化面试。
       (3)面试内容:测试内容侧重应聘者的岗位专业素养、语言表达能力及适应程度等,其中护理岗位增加操作技能考试,占面试成绩20%。
       (4)计分办法:面试成绩实行100分制,计分采取去掉分、分各1个,取平均分为考生得分,成绩计算按“4舍5入”保留两位小数。
       (5)评委组成:由市人民医院公开招聘工作领导小组负责随机抽调,各专业评委组成人员7人。
       4.综合成绩计算
       笔试面试均采取100分制,笔试成绩和面试成绩各占综合成绩的50%。综合成绩到小数点后两位。
       (五)拟聘人员及体检
       (1)按招聘岗位数确定拟聘人员。拟聘人员按综合成绩从高分到低分的顺序确定,如有末位并列,以笔试成绩分值高者优先;笔试、面试成绩都相同时,组织加试医疗操作等内容。拟聘人员按岗位数1:1的比例确定并参加体检。拟聘人员名单确定后,须在应城市门户网站公示5个工作日。
       (2)体检参照公务员录用体检标准执行。体检工作由市卫生健康局组织,应城市人民医院具体实施,体检费用由应聘者自理。体检中身体不合格者,不能列为拟聘对象,出现的名额空缺,按该岗位总成绩从高到低依次递补,递补人员只能在参加面试的人员中产生。
       (六)考察
       考察工作由市卫生健康局组织。主要考察应聘者的道德品质、遵纪守法等情况,同时核实应聘者是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
       (七)聘用
       体检和考察结束后,将符合条件的拟聘人员,在应城市门户网站公示5个工作日。公示无异议后,按程序办理聘用手续,实行合同管理,参照事业单位工资标准享受薪酬待遇。
 
2019年应城市人民医院公开招聘工作人员岗位一览表
       附件:应城市人民医院公开招聘工作人员报名表

应城市人力资源和社会保障局
应城市卫生健康局
       2019年5月17日

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