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2019-04-24 15:40:00 根据《武汉市2019年度事业单位面向社会公开招聘工作人员实施方案的通知》(武人社函〔2019〕4号)和《武汉市2019年度事业单位公开招聘工作人员面试工作方案》的要求，现将汉阳区2019年度事业单位面向社会公开招聘工作人员面试有关事宜公告如下：
一、面试人员
根据岗位招聘人数与参考人数1:3比例，从通过资格复审的考生中按照笔试成绩从高到低的顺序确定参加面试人员名单。(进入面试人员名单见附件1)
二、面试时间及地点
1.面试时间：2019年4月27日(星期六)。
2.面试地点：武汉市第三职业教育中心(汉阳区墨水湖北路199号)。
三、面试形式
初中教师和小学教师岗位的考生采取无学生微型课试讲和回答问题的形式进行，幼儿园教师岗位的考生采取无学生微型课试讲和才艺展示的形式进行。无学生微型课是比正常课时间短、教学容量小的课。教学内容集中，教学方法明晰，教学环节紧凑，教学结构完整，面对评委和虚拟学生上课。以相应学段教学内容为主，主要考察考生的教师基本素质、教学设计和教学过程。
四、面试程序
1.考生进场。考生须持本人有效身份证、《武汉市2019年事业单位公开招聘资格复审合格通知书》、笔试准考证(其他证件资料一律无效,三证缺一不可)于2019年4月27日上午7:00接受检查进入考点，迟到超过30分钟的(以进入考点大门时间为准，上午7:30考点关闭大门)，将视为自动放弃，取消面试资格。
2.抽签定序。考生按招聘岗位进行抽签，确定面试考核顺序。工作人员登记抽签顺序，并按抽签确定的顺序发放面试考核序号牌。
3.面试备考。考生按照抽签顺序由候考室进入备考室备考，备考时间30分钟。
4.面试考核。考生由备考室进入面试考核室，由主考官主持考核，共10分钟。初中和小学教师岗位的考生面试考核分两段进行：①8分钟以内的无学生微型课试讲，②2分钟以内的回答问题。幼儿园教师岗位的考生面试考核分三段进行：①5分钟以内的无学生微型课试讲，②2分钟以内的电钢琴弹唱，③3分钟以内的自备音乐舞蹈，考生须自备U盘装载MP3格式音乐使用。
5.成绩确认。面试完成后，采取隔位报分法公布面试分数，考生听分后在面试成绩确认单上签字。签字确认后有序离开考点。
五、成绩计算与公布
1.面试成绩计算：面试成绩采取百分制，去掉评分中的一个分和一个分，取有效分的平均值为面试得分，分数保留小数点后两位。面试成绩在考生签字确认后在考点进行公布。
2.综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
六、有关事项和要求
1.考生应于考前认真阅读本公告及《汉阳区2019年度事业单位公开招聘工作人员面试考生须知》(附件2)，熟悉掌握考试安排和考试纪律。
2.对考试当天未按规定时间进场，或未携带规定证件资料参加考试的，一律取消面试资格。
3.考生必须遵守考场规则，服从工作人员管理和要求，不得影响正常考试秩序，若有违纪违规行为，按国家、省、市有关规定进行处理。
4. 岗位招聘人数与参加面试人数比例未达1:3的岗位，实行合格分数线控制。其面试合格分数线为60分，达到合格分数线方能进入体检、考核阶段，未达合格分数线不能进入下一阶段。
5.本次面试岗位招聘计划共71人，根据各岗位招聘计划按照考生综合成绩从高到低等额确定体检、考察对象。若出现考生综合成绩并列的，取笔试成绩高者进入体检、考察阶段;若综合成绩、笔试成绩并列，取《职业能力倾向测验》成绩高者进入体检、考察阶段;若综合成绩、笔试成绩及笔试各科成绩并列，对考生进行加试，加试方案报经市人社局备案后实施。
6.考生应注意提前查询和确认考点位置、交通路线及考试期间天气状况，确保考试当天安全、准时到达考点。
7.考生综合成绩另行公布。
考生如有问题咨询，请与招聘工作领导小组办公室联系，电话： 027-84833777。
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