灵鹏教育
2019-04-10 15:09:03 一、专项招聘计划
恩施市计划专项公开招聘16名事业单位工作人员，其中：恩施市中学4人、恩施市第二中学4人、恩施市第三高级中学5人、恩施市中等职业技术学校3人。
二、报考资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，品行良好;
3.具备岗位所需的专业知识和业务能力;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.岗位所需的其他条件。
(二)具有以下情形之一的人员不得参加本次专项公开招聘
1.涉嫌违法违纪正在接受审查和尚未解除党纪政纪处分的;
2.在人事考试中被认定有严重违纪违规行为且尚在禁考期内的;
3.2019年7月31日以后仍在籍的全日制学生;
4.曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的;
5.现役军人;
6.州内机关事业单位在编人员未按人事管理权限征得用人单位及其主管部门同意报考的;
7.聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，应聘人员不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的。
(三)具体条件
报考岗位所需具体条件详见《恩施市2019年度专项公开招聘事业单位工作人员计划表》(附件1)。
三、专项招聘程序
(一)发布招聘公告
分别在恩施州人社局、中国硒都网站发布招聘公告。
(二)组织报名
1、本次专项公开招聘采取QQ网络报名方式。QQ群名“恩施市教育专项招聘”、QQ群号834684779、邮箱为2730265602@qq.com(学达则成)。报名考生首先申请加入该群;
2、每位考生按照《恩施市2019年专项公开招聘事业单位人员公告》中岗位设置及相关条件要求，只能选择1个岗位报名;
3、报名时，考生从发布招聘公告的网站下载《恩施市专项公开招聘事业单位人员报名表》和《恩施市专项公开招聘事业单位人员信息汇总表》，填写完整后将其放在以考生姓名命名的文件夹里，然后上传至2730265602@qq.com(学达则成)QQ邮箱内;
4、考生在填报资料时，必须确保信息真实、准确、完整、有效，自行承担信息不实、不准导致的不利后果(考生个人彩色登记照片、相关证书图片、佐证材料图片等统一放置在以考生姓名命名的文件夹内一并上传至2730265602@qq.com邮箱内，姓名必须与第二代身份证信息一致);
5、QQ群管理人员收到考生的报名资料后进行资格初审，并将审核情况及时反馈给考生。资格初审通过后，考生不得改报其他岗位;
6、岗位所设专业名称参照《湖北省2019年考试录用公务员专业参考目录》和教育部现行的专业目录设置，请考生对照目录报考;
7、报名时间：2019年4月22日至4月26日;
8、领取《准考证》时间和地点：考生于2019年5月8日至5月10日到恩施市教育局二楼(青少年活动中心报名窗口)领取《准考证》。考生领取《准考证》时，必须携带本人《身份证》和近期免冠一寸彩色登记照片2张;
9、联系电话：0718-8413177。
(三)组织考试
凡招聘岗位报名人数达到1:3的比例，正常开考;如未达1：3的比例，可以开考，但拟聘人员总成绩必须达到百分制60分以上。此次专项招聘笔试成绩占比为40%、面试成绩占比为60%。
1、笔试
笔试由市人社局会同招聘单位统一组织实施。在中国硒都网发布笔试公告，考生根据公告参加笔试考试。笔试成绩将在中国硒都网公示。
2、资格复审
市人社局根据各岗位考生的笔试成绩，按从高到低的顺序以1:3的比例确定参加面试资格复审人员名单(岗位笔试考生不足1:3的全部参加面试资格复审)，并在中国硒都网予以公示，公示时间为7个工作日。
考生根据网上发布的通知在规定时间地点参加面试资格复审，未在规定时间和地点参加资格复审以及资格复审不合格人员，取消面试资格，出现的缺额，在同岗位人员中从高分到低分依次递补。资格复审时，考生必须带齐相关证件(原件和复印件)、证明材料(原件和复印件)以及《恩施市专项公开招聘事业单位人员报名表》。通过资格复审且公示无异议的考生为该岗位面试对象。
3、面试
资格复审结束后，在中国硒都网统一发布面试公告，同时公布面试名单。面试人员确定后不再递补。未经公示不得进入面试。面试结束后，在中国硒都网公布面试成绩及总成绩，公示期为7个工作日。
本次专项招聘不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办任何性质的考试辅导培训班。
(四)体检
面试结束后，根据考生总成绩，按各学校岗位招聘人数1:1比例从高分到低分确定体检人选。若考生总成绩相同，则其排名以面试成绩得分高者优先。体检参照公务员体检标准执行，即按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。如有另外增加体检项目的，行业标准的按行业体检标准执行。如出现体检不合格的，从同岗位人员中按高分到低分依次递补参加体检，未参加面试考生不得递补。体检费用由考生自行承担。
(五)考核
各招聘单位及主管部门负责对体检合格人员德、能、勤、绩、廉进行全面考核，党委(党组)对考生考核情况进行研究，确定拟聘对象，并将研究决定结果报市人社局。
四、聘用资格备案
市人社局将拟聘对象的相关证件及其他材料呈报州人社局予以审核，审核后在恩施州人社局网站公示7个工作日。公示后发现有不符合招聘条件和弄虚作假等违规违纪行为的，取消相关人员的拟聘资格。
五、备案及聘用管理
招聘单位以州人社局下发的具备聘用资格人员批复文件为依据，办理入职聘用手续。拟聘人员已与其他单位建立了人事(劳动)关系的，在现招聘单位正式聘用前，应自行向原工作单位辞职或与原单位终止人事(劳动)关系。招聘单位按照事业单位人事管理有关规定，按岗聘用，签订聘用合同，实行合同管理。聘用人员，除国家、省政策有特别规定以外。必须与招聘单位签订不少于5年服务期的承诺协议，并在聘用合同中明确违约责任和相关要求。在服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式借出或者调走。
六、需要明确的相关问题
1、各岗位所设年龄统一按自然年的1月1日起计算，比如“35岁及以下”即“1983年1月1日及以后出生”。
2、报名所需学历、学位、教师资格证及其他证明材料须于2019年7月31日前取得。国外、境外留学人员须于2019年7月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。
联系电话：0718-8417978
恩施市人力资源和社会保障局
2019年4月9日
微信订阅号 
微信服务号
