灵鹏教育
2019-04-05 11:58:59 一、招聘学科及人数
（一）新机制教师21人：
初中教师5人:数学2人、物理2人、化学1人；
小学教师16人:语文3人、数学5人、英语5人、思品2人、体育1人。
（二）非新机制教师100人：
初中教师15人:语文4人、数学2人、英语2人、物理2人、化学1人、生物1人、地理2人、音乐1人；
小学教师85人:语文35人、数学25人、英语11人、音乐3人、美术4人、体育6人、信息技术1人。
二、招聘条件
（一）报考新机制教师岗位条件以湖北省新机制教师招聘公告为准。
（二）报考本县自主招聘农村义务教育教师者（非新机制教师岗位）须同时符合以下条件：
1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；
2、有理想、有追求、责任感强，志愿到农村乡镇学校任教，爱岗敬业，乐于奉献；
3、学习成绩优良，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质；
4、身心健康，适应农村乡镇学校工作需要；
5、报考我县农村岗位的须具有大学本科及以上学历（获得学历和学位），其中报考小学音乐和小学美术岗位的考生，学历放宽至全日制师范类专业专科毕业；
6、持有相应学段教师资格证书。持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，持有低学段教师资格证人员不得报考高学段的岗位。已提交教师资格认证资料，尚未拿到教师资格证的，需由认证所在机构提供相关证明。其中,2019年应届毕业生暂未取得教师资格证的，须具有教师资格考试合格证明。
7、年龄在35周岁以下（即1983年6月1日以后出生）。我省中小学校（含普通中小学、幼儿园、中职学校）现有在职在编教师不得报名参加本次公开招聘。
（三）有下列情况之一的不受理报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、法律、法规、规章规定可不受理报考的人员；
4、患有精神病、癫痫等不适合从事教师工作的人员。
三、报考程序及要求
1、报名时间：具体报名时间见湖北省教育考试院网公告。采取网上报名方式进行，考试报名、准考证打印均通过湖北省教育考试院（http://www.hbea.edu.cn/）进行，报考人员请登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名。
2、考生在报名时，只能选择我县一个岗位（即一个学段的一个学科）进行报名，不需填报到学校。
3、报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，以及弄虚作假，在面试前资格审查时将取消面试资格。由此产生的后果由考生本人承担。
4、患有精神病、癫痫等不适合从事教育工作的人员。
四、笔试
1、教师招聘工作全省统一笔试。笔试科目及权重以省教育厅规定为准，详情见湖北省教育考试院网公告。
2、根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》（鄂人社发〔2010〕36号）精神，对“三支一扶”计划等服务基层专门项目服务期满两年且考核合格者，凭“三支一扶”协调办公室等出具的相关证明，笔试成绩加5分。
3、笔试时间和地点以笔试准考证为准。
五、资格审查及面试
（一）资格审查
新机制教师的资格审查参照湖北省新机制教师招聘公告条件执行。
非新机制教师的资格审查要求如下：
1、县教育局、县人社局根据省教育考试院下发的笔试成绩册、结合公告公布的岗位数量，分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:2的比例确定面试入围初步人选名单；参加笔试成绩的考生数与招聘计划的比例不足1︰2时，该学科所有考生均参加资格审查。
2、面试资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历学位证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料；其中属2019年应届毕业生暂未取得学历、学位证书、教师资格证书的，应提供所在高校出具的可获得相应学历学位证明，面试前应提供学历学位证书原件及复印件。
3、面试资格审查合格者，由我县发放《面试通知书》。面试初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查（如考生在现场，应由考生签字确认，考生拒绝签字的，予以注明）后，依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。
（二）面试
1、面试时间：具体时间由县教育局、县人社局确定后另行通知。
2、面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。
3、考生在面试开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的，取消其面试资格。
六、总成绩计算
考生的考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
招聘岗位与面试人数比例达到规定比例的学科，根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选；
招聘岗位与面试人数比例不足规定比例的学科，从高分到低分确定考核、体检人选。但考生的综合成绩不得低于65分。
总成绩并列的考生，笔试成绩分值高者优先。
七、考核、体检
对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，由我县确定为拟招聘人员，名单在县教育局网站上予以公示，公示时间为7天。考核或体检不合格者，应通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。
八、选岗聘用
1、我县制定分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的办法并向社会公示后，根据拟聘人数等额确定拟聘岗位，组织拟聘人员选岗。
2、具体岗位确定后，我县报市（州）审核同意后，下达聘用通知。聘期一般为三年。聘用通知下达后，我县将于新学期开学前将新录用教师安排到岗。新录用教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务。
九、服务期限
聘用教师服务期限为3年（含试用期）。3年内，新聘用教师不得辞职或者报考其他单位岗位。
十、聘用待遇
公开招聘的农村义务教育学校教师使用事业编制，与当地教师享受同等待遇。
附件：《2019年度湖北省农村义务教育学校教师岗位申报表》
云梦县人社局 云梦县教育局
2019年3月12日
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