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2019年湖北公务员面试技巧:如何应对考官挖的“坑”

头像灵鹏教育

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时间2019-03-01 15:39:01

       第一个“坑”:提问形式上的“坑”。
       举例:你公休外出旅游,但是领导给你打电话说单位有紧急事务要你马上赶回单位,你很不情愿,请问你如何向领导解释?如果我们顺着本题的提问形式,自然接下来的答题就是:我在外地旅游,回不去,对不住啦。这样我们就掉进“坑”里了。对这道题,我们就不能被提问方式迷惑住自己,而是认真分析题干,题干中有诸多的信息:公休,代表领导是知道的;紧急事务,说明事情紧急而且单位人手不足。经过对题干的分析,我们会发现工作是紧急的,这个时候在生活与工作中我们要理性的选择,自然是以工作为重。那么这道题到底该怎么答呢?有以下几点:1、表明态度,会以工作为重。2、了解工作内容,并且客观说明情况,比如说自己回到单位需要多长时间,询问领导是否来及。3、如果需要回去,尽快赶回单位,路上利用空余时间做好准备工作。
 
       第二个“坑”:求职上的“坑”。
       举例:请问你会在什么情况下选择离职?拿到题目后,很多人的第一反应就是思考,我会在什么情况下离职呢?工作压力大?工资不够高?没有发展空间?如果我们这么去想,就掉进了“坑”里。我们来看看这道题考官背后的考察诉求是什么,就是考察你的职业稳定性,也就是忠诚度。一个求职者,还未进入岗位就要思考离职,这是不应该的。那么这道题我们该如何应对?有以下几点:1、表明态度,暂时还没有考虑过离职。2、对这份工作很喜爱,不会离职。3、工作中可能会遇到很多困难,但是我相信都能克服。
 
       第三个“坑”:不良人格假设的“坑”。
       举例:你正在背后说领导坏话,领导正好经过,你怎么办?大部分学员看到这道题就直接蒙圈了,不知如何回答。然后就会有不同的说辞:假装领导没听见,什么都不做;立马开始夸领导等等,不可否认,这都是化解当前尴尬局面的一种方法,但是都不是最优的。我们来分析题干,在背后说别人坏话,这种行为对么?相信很多人都会说不对,既然是不对的,那么做了错事就应该道歉并改正,不应该去掩饰或者狡辩。所以这道题应该这样答:1、表明态度,我认为这种行为是不对的,因为背后议论别人百害而无一利。2、向领导表达歉意,并加以改正。3、以后注意自己的言行。
 
       以上给大家罗列了一些常见的“坑”,具有一定的代表性。那么我们该如何避免掉“坑”呢?1、端正职业态度,具有一定的职业素养,对应聘岗位保持足够的忠诚度。很多的“坑”都是考官从不同的角度来考察面试者的职业态度的,只要我们端正自己,以不变应万变,始终体现出对职业的认可和热爱,就能避免大部分的坑。2、认真审题,对题干信息全面把握,进而更好的理解考官的诉求。3、见多识广,如果我们练习的够多,就能见到绝大部分的“坑”,再次看见的时候就不会手足无措了。
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