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2019年咸宁市通城城市发展建设投资有限公司招聘公告

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时间2019-01-10 15:45:35

       为进一步深化我县城市建设投融资体制改革,加快通城城市发展建设投资(集团)有限公司(以下简称城发集团)组建和转型发展,根据县人民政府批示,结合企业实际,特制定如下招聘方案:

       一、招聘岗位及人数
       本次城发集团共公开招聘10名工作人员,具体岗位、人数、条件见《通城城市发展建设投资(集团)有限公司2019年公开招聘人员一览表》(附后)。
 
       二、招聘条件
       具有中华人民共和国国籍;享有公民合法权利;遵守国家宪法和法律;拥护党的路线、方针、政策,具有全心全意为人民服务的宗旨意识;品行端正,身体健康,履行工作人员义务,遵守企业工作纪律,爱岗敬业。
       本次招聘岗位年龄原则上在35岁以下,研究生年龄原则上在40岁以下,全日制本科及以上学历。具体要求见《通城城市发展建设投资(集团)有限公司2019年公开招聘人员一览表》(附后)。
       其中2018年应届毕业生暂未取得学历(学位)证书的,应提供所在学校出具的可获得相应学历(学位)证明,在办理聘用手续时必须提供相应学历(学位)证书原件,否则取消聘用资格。年龄和工作经历计算时间截止为2018年12月31日。
       通城县城发集团2019年公开招聘工作人员公告,于2019年1月10日至1月28日在通城县人民政府门户网站(www.zgtc.gov.cn)发布。
 
       三、报名及资格审查
       (一)报名时间
       2019年1月10日至1月28日,上午8:00—12:00,下午2:30—5:30,报名截止时间为2019年1月28日下午5时30分。
       (二)报名地点
       县城发集团十楼1006室(通城县通城大道88号,新客运站斜对面)。
       (三)报名办法
       1、现场报名:报考人持毕业证、学位证、身份证原件及复印件各一份,近期免冠同版1寸彩色照片3张,到报名地点报名。
       2、委托他人报名:报考人到现场报名确有困难的,可委托他人代为报名。报名时,须提供报考人的相关证件原件、复印件,被委托人须同时提供本人身份证。
       (四)资格审查
       报名时由工作人员按相关岗位报名条件进行资格审查,符合报名条件者填写《报名登记表》2份及《诚信承诺书》。
       (五)有关事项说明
       1、《报名登记表》在县城发集团1006室现场领取。
       2、报考人需使用二代身份证,报名所使用的身份证必须与考试时使用的身份证一致。
       3、报考人于笔试前3天到报名地点领取准考证,未在规定时间内领取准考证的视为弃权。
       4、参加笔试的人数与岗位招聘人数的比例应达到3:1,报名结束后,如出现比例未达到3:1的,由招聘领导小组讨论决定。
 
       四、考试
       考试由笔试和面试组成,总成绩为100分,其中笔试成绩占50%,面试成绩占50%。
       (一)笔试
       笔试具体时间和地点另行通知(以准考证时间和地点为准)。
       笔试成绩总分为100分,考试时间180分钟。内容为公共基础知识和岗位相关知识。(考试不指定考试辅导用书)
       考生参加笔试时,同时携带准考证和身份证原件,否则不得参加考试。其它注意事项在准考证中说明。
       笔试成绩将在通城县人民政府门户网站(www.zgtc.gov.cn)公布。
      (二)面试
       面试具体时间和地点另行通知。
       面试采取结构化方式进行。
       面试按照岗位招聘人数的3:1比例,根据笔试成绩从高分到低分,经过资格复审,确定面试人选名单。面试人数未达到岗位招聘人数3:1比例的,由招聘领导小组讨论决定。
       考生考试总成绩的计算公式为:笔试成绩总分×50%+面试成绩总成绩×50%;面试成绩均按“四舍五入”的原则,保留小数点后面两位数。
       考试总成绩将在通城县人民政府门户网站公布。
 
       五、体检与考察
       根据考试总成绩从高分到低分,按招聘岗位人数1:1的比例依次确定体检、考察人选。考生如出现笔试和面试折算后成绩并列的情形,按以下优先顺序进入体检考察:
       1、学历层次高者优先。
       2、符合岗位表中已经明确优先条件的优先。
       3、笔试成绩高的优先。
       (一)体检
       体检标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发[2005]1号)和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)执行。未按规定进行体检的,视为自动弃权。自动弃权和体检不合格的,根据报考该岗位人员的总成绩从高分到低分依次递补。
       (二)考察
       体检合格人员进入考察。考察的主要内容包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法情况等。
       在考察中被确定为不合格的,考察工作人员以书面形式说明理由后,取消其聘用资格。
       体检、考察合格的,确定为拟聘用人员,名单在中国通城网公布。
 
       六、公示与聘用
       (一)公示
       在公开招聘过程中,考试成绩和考察结果一律实行公示,公示期分别为七天。凡在公示期内被反映有下列情形之一,经调查核实,取消聘用资格。
       1、学历经上级主管部门认定不予承认的。
       2、考试舞弊、工作经历造假及其它弄虚作假的。
       3、其他违反法律法规的情形。
       (二)聘用
       经以上程序确定的拟聘用人员,经试用期六个月,合格者与城发集团签订劳动合同,试用期考核不合格不予以录用。
       考务咨询电话:0715-4868015
       监督举报电话:0715-4322323 0715-4354912
 
       附件:
       通城城市发展建设投资(集团)有限公司公开招聘报名登记表.docx
       通城城市发展建设投资(集团)有限公司2019年招聘人员一览表.docx

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