灵鹏教育
2018-09-14 15:59:47
一、柔性引进高层次人才原则
坚持“不求所有、但求所用、来去自由、合同管理”原则，柔性引进一批助推我市高质量发展的专家顾问和创新团队。不改变人才的人事、档案、户籍、社保等关系，通过兼职挂职、培训指导、技术开发、项目合作、科技服务等方式，解决事关我市经济转型发展的重大问题和企业长远发展的技术难题，为我市经济社会发展服务。
二、柔性引进高层次人才对象
高学历人才（博士研究生）、高职称人才（副高及以上）或高技能人才（高级技师），共80名（含县区），详见《金昌市2018年柔性引进高层次人才需求汇总表》。
三、柔性引进高层次人才政策待遇
1.市级柔性引进人才根据《金昌市“人才特区”建设试点工作实施方案》（市委发〔2012〕29号）精神和《<金昌市引进急需紧缺高层次人才认定办法（试行）>等若干办法》（市委办发〔2012〕175号）以及《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》（市委发〔2017〕22号）（详见金昌党建网（http://www.jczzb.cn/zhuanti/rencai/）等文件的规定，经市委人才工作领导小组会议研究同意的，可享受人才引进的相关优惠政策和待遇。
2.永昌县、金川区柔性引进人才可分别享受县、区人才引进的相关优惠政策和待遇。
3.对带项目、带资金、带技术来金的高层次人才或团队，可采取一事一议、一人一策的方式，专题研究给予特殊政策扶持。
4.柔性引进人才具体往来交通和技术服务、项目合作等工作经费及其他相关事宜，由用人单位研究并签订正式合同。
涉及各单位具体情况，可咨询各用人单位联系人（详见《甘肃省金昌市2018年柔性引进高层次人才需求汇总表》），共性问题可咨询市委组织部人才工作科。
联系电话：0935-8237627
联系人：张恒 18609453581、张雅蓉 18093545000
中共金昌市委组织部
2018年9月
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