2023公务员面试技巧：省考面试如何把握考官心理

灵鹏教育

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2023-03-24 09:07:34

通过笔试的海选，顺利进入面试环节后，如何力压对手，从面试中突出重围顺利上岸是众多考生最为关心的焦点，而要想在面试环节取得突破，不仅仅在于系统性的学习面试知识，更要在更高一级的层面去琢磨考官最在意、最想看和最想听到的内容，把握住考官心理，从而做到有的放矢，顺利通过面试。

　　首先，不管什么形式的面试，个人外在、行为举止乃至习惯养成是所有考官对考生个人都会在意的个核心，俗话说“观其身正、言表、行修乃识人八九”强调的正式一个人的外在表现已经是进入面试考场后提交的份答卷，因此保持一个清爽的仪容仪表、整洁规范的着装和过硬的习惯养成是给考官留下好印象的关键点。在结构化面试中，考官难免会有体制中司法、军警系统经历，他们更会关注个人的言行举止，小到一个坐姿站姿，大到说话表达，都可能成为加减分的因素，在无领导面试中，考官作为体制人，会观察你的言行是否具备一个公职人员应该有的素养，会不会有一定的全局、整体意识，如果展现的都是以自我为中心，争强好胜，那必然要成为减分项。

　　其次，对于单人结构化面试这种多对一的面试，学员要注意考官最想听到有政府思维站位、内容组织上逻辑清晰、语言表达言简意赅、要点凸显一针见血的回答。结构化面试中，考官最想听到清晰的语言逻辑、准确的措辞和真情实感的表达，最不想听到的恰恰是空泛、不接地气过于形式化的内容，这不符合当下我们的政务主流价值观。无领导小组面试中，考官最愿意关注具有政务站位思维、见解新颖深刻的内容，反感的是刻板单一、缺少站位的“学生式”思考。

　　最后，对于结构化小组和无领导这种类型的面试，考官最想看到个人的表现力、兼顾力、统筹力和协调力，抓住这些要点，往往就能够时间获得考官的关注，容易获得高分。