灵鹏教育
2022-04-12 17:34:45
六、面试和资格复审
面试主要测试考生与岗位相关的专业知识、专业技能和实践能力等。依照考生报考岗位，按照笔试成绩从高到低的顺序，按既定比例确定面试入围人选（免笔试人员直接列为入围人选）。面试入围人数达不到规定比例的，可按实际人数进行面试，也可取消岗位计划。面试入围人数与岗位计划数比例等于或小于1:1的，设置面试成绩合格线，低于合格线的不能进入下一环节。
各地在面试前进行面试资格复审。应聘人员须携带岗位条件相关的身份、学历、资格、工作年限等证明材料的原件及复印件参加面试资格复审。未按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。面试由各地卫生健康部门会同有关部门组织实施。
七、考试成绩计算
(一)成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40％和60％的权重计入总成绩，计算考生成绩时保留小数点后两位。按照有关规定直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。
(二)计分方法。《综合应用能力》、《医疗卫生专业基础》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40％，其计算公式为:笔试总成绩=(《综合应用能力》+《医疗卫生专业基础》)÷3×40％；面试成绩占总成绩的60％，其计算公式为:面试总成绩=面试成绩×60％；考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。
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